Vice-présidente des programmes

LieuPortland, OR

ModeHybride

NiveauConfirmé

Publiéil y a 1 sem.

Direction

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Children's Cancer Association recrute un(e) vice-président(e) des programmes à temps plein, en mode hybride (Portland, OR), avec une rémunération compétitive de 125 000 $/an, pour piloter la stratégie et la mise en œuvre des programmes à l'échelle nationale.

Poste: Vice-présidente des programmes
Organisation: Children's Cancer Association
Lieu: Portland, OR
Mode de travail: Hybride
Niveau: Confirmé
Rémunération: $125,000 par an
Catégorie: Direction

Le poste

La vice-présidente des programmes de Children's Cancer Association est chargée de piloter la stratégie nationale des programmes, l'innovation et leur mise en œuvre afin de garantir des expériences de tout premier plan pour les enfants gravement malades et leurs familles à travers le pays. Il s'agit d'un poste à temps plein, en mode hybride, basé à Portland (Oregon), avec une fourchette de rémunération compétitive à partir de 125 000 $/an.

Vos missions

Diriger, développer et tenir responsables les équipes de programmes du siège et des régions de CCA
Piloter la mise en œuvre, la diffusion et l'innovation des programmes JoyRx Music, JoyRx Mentorship, JoyRx Nature, ainsi que des futures offres de programmes
Développer et entretenir des relations stratégiques avec des cadres dirigeants d'hôpitaux, de systèmes de santé, d'organisations de santé et d'autres partenaires communautaires
Maintenir et appliquer des pratiques standardisées de mesure et d'évaluation des programmes fondées sur des données probantes
Élaborer et gérer de manière proactive la stratégie, les opérations, les budgets et les ressources des programmes
Collaborer avec le directeur général pour façonner la vision future de CCA, sa stratégie de programmes à long terme et sa croissance nationale

Le profil recherché

Expérience avérée en direction générale
Esprit stratégique et innovant
Forte orientation systèmes et opérations
Excellentes compétences en communication et en présentation
Solides compétences en prise de décision fondée sur les données
Capacité avérée à conduire le changement, à gérer des priorités concurrentes et à favoriser la collaboration interfonctionnelle

Vos compétences

Expérience en direction généraleEsprit stratégique et innovantForte orientation systèmes et opérationsExcellentes compétences en communication et en présentationSolides compétences en prise de décision fondée sur les donnéesExpérience de conduite du changement et de gestion de priorités concurrentes

Les avantages

Couverture médicale, visuelle, dentaire et des soins alternatifs fortement subventionnée ; forfait généreux de congés payés (PTO, temps de repos payé), jours de bien-être rémunérés et dix jours fériés payés (plus deux jours flottants) ; assurance invalidité de courte durée facultative ; assurance vie de direction et assurance invalidité de longue durée ; plan d'épargne santé à dépenses flexibles ; 401(k) (plan d'épargne retraite américain) avec contrepartie de 3,5 % de la part de CCA ; congé sabbatique payé de quatre semaines pour développer ses talents créatifs après huit années de service ; allocation annuelle pour le développement professionnel ; place de parking subventionnée sur site ou remboursement des transports en commun.

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Portland, OR, avec un environnement de travail hybride.

Quel est le package de rémunération ?

Le poste offre une fourchette de rémunération compétitive à partir de 125 000 $/an, accompagnée d'un généreux package d'avantages sociaux comprenant une couverture médicale, visuelle, dentaire et des soins alternatifs fortement subventionnée, un forfait généreux de congés payés (PTO, temps de repos payé), et plus encore.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent une expérience en direction générale, un esprit stratégique et innovant, une forte orientation systèmes et opérations, d'excellentes compétences en communication et en présentation, et de solides compétences en prise de décision fondée sur les données.

Comment postuler ?

Complétez votre candidature via le portail de candidature de l'organisation et répondez aux deux questions dans votre lettre de motivation : comment votre parcours professionnel précédent vous a préparé(e) à ce poste, et si la rémunération et les avantages répondent à vos besoins.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Children's Cancer Association. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Children's Cancer Association avant de postuler.