Vicepresidente/a de Programas
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Children's Cancer Association busca incorporar un/a Vicepresidente/a de Programas de jornada completa, en modalidad híbrida (Portland, OR), con un salario competitivo de 125.000 $/año para liderar la estrategia y la ejecución de programas a nivel nacional.
- Puesto
- Vicepresidente/a de Programas
- Organización
- Children's Cancer Association
- Ubicación
- Portland, OR
- Modalidad de trabajo
- Híbrido
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- $125,000 al año
- Categoría
- Dirección
El puesto
El/la Vicepresidente/a de Programas de Children's Cancer Association es responsable de liderar la estrategia nacional de programas, la innovación y la ejecución, con el fin de garantizar experiencias de máxima calidad para niños gravemente enfermos y sus familias en todo el país. Se trata de un puesto de jornada completa, en modalidad híbrida, con sede en Portland, Oregón, y un rango salarial competitivo a partir de 125.000 $/año.
Tus funciones
- Liderar, desarrollar y exigir resultados a los equipos de programas de la sede central y de las regiones de CCA
- Liderar la ejecución, la distribución y la innovación de JoyRx Music, JoyRx Mentorship, JoyRx Nature y de las futuras ofertas de programas
- Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con altos directivos de hospitales, sistemas sanitarios, organizaciones de salud y otros socios comunitarios
- Mantener y aplicar prácticas estándar de medición y evaluación de programas basadas en la evidencia
- Desarrollar y gestionar de forma proactiva la estrategia, las operaciones, los presupuestos y los recursos de los programas
- Colaborar con el/la CEO para definir la visión de futuro de CCA, la estrategia de programas a largo plazo y su crecimiento nacional
El perfil buscado
- Experiencia demostrada en liderazgo ejecutivo
- Pensamiento estratégico e innovador
- Mentalidad sólida orientada a sistemas y operaciones
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación
- Sólida capacidad para tomar decisiones basadas en datos
- Capacidad demostrada para liderar en contextos de cambio, gestionar prioridades en competencia e impulsar la colaboración interfuncional
Lo que aportarás
Los beneficios
Cobertura médica, de visión, dental y de terapias alternativas con una subvención muy elevada; amplio paquete de tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés: días de vacaciones, asuntos propios y enfermedad), días de bienestar remunerados y diez festivos remunerados (más dos días flotantes); seguro voluntario de incapacidad temporal; seguro de vida ejecutivo y seguro de incapacidad a largo plazo; plan de gastos flexibles; plan de jubilación 401(k) (plan de ahorro para la jubilación en EE. UU.) con una aportación del 3,5 por ciento por parte de CCA; año sabático remunerado de cuatro semanas para desarrollar talentos creativos tras ocho años de servicio; prestación anual para desarrollo profesional; aparcamiento en las instalaciones con subvención o reembolso del transporte público.
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto tiene sede en Portland, OR, con un entorno de trabajo híbrido.
¿En qué consiste el paquete retributivo?
El puesto ofrece un rango salarial competitivo a partir de 125.000 $/año, con un generoso paquete de beneficios que incluye cobertura médica, de visión, dental y de terapias alternativas con una subvención muy elevada, un amplio paquete de tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés: días de vacaciones, asuntos propios y enfermedad) y mucho más.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen experiencia en liderazgo ejecutivo, pensamiento estratégico e innovador, una mentalidad sólida orientada a sistemas y operaciones, excelentes habilidades de comunicación y presentación, y una sólida capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
¿Cómo me inscribo?
Completa la solicitud a través del portal de candidaturas de la organización y responde a las dos preguntas en tu carta de presentación: cómo tu experiencia laboral previa te ha preparado para este puesto y si la retribución y los beneficios cubren tus necesidades.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Children's Cancer Association. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Children's Cancer Association antes de postularte.
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