Partenaire RH et culture senior (Talent & Culture Business Partner)

Le poste

The Village at Orchard Ridge recherche un(e) Partenaire RH et culture senior (Talent & Culture Business Partner) pour travailler en étroite collaboration avec la directrice générale et l'équipe de direction de la communauté, afin de comprendre le fonctionnement de l'organisation, anticiper les défis en matière de main-d'œuvre et apporter une perspective humaine aux décisions stratégiques importantes.

Vos missions

• Bâtir un partenariat solide avec la directrice générale et les cadres supérieurs
• Encadrer et conseiller les dirigeants sur le talent, la performance, les relations employés, les besoins en dotation, la mobilisation, la rétention, l'efficacité du leadership et la gestion du changement
• Utiliser les données sur la main-d'œuvre ainsi que ce que vous observez et entendez dans l'ensemble de la communauté pour repérer les tendances, les risques, les causes profondes et les occasions, et traduire ces constats en actions concrètes
• Diriger les dossiers complexes de relations employés et les enquêtes avec objectivité et une bonne compréhension des risques organisationnels
• Collaborer avec les dirigeants sur la planification de la relève, les revues de talents, les priorités de recrutement et le renforcement des compétences en leadership et en main-d'œuvre
• Offrir des conseils avisés, une perspective et un accompagnement pour aider les dirigeants à prendre des décisions liées aux personnes avec assurance et à diriger leurs équipes

Le profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en leadership organisationnel ou dans un domaine connexe
• 7 ans et plus d'expérience en RH à responsabilités croissantes
• Certification PHR, SPHR, SHRM-CP ou SHRM-SCP considérée comme un atout
• Solides compétences en relations employés, enquêtes, accompagnement, gestion des talents, ainsi qu'en planification des effectifs et des talents
• Expérience démontrée en conseil et en influence auprès de cadres supérieurs
• Solide sens des affaires et curiosité pour la façon dont les opérations, le leadership, la dynamique de la main-d'œuvre et la performance organisationnelle sont liés

Vos compétences

Les avantages

Acquérez jusqu'à 5 semaines de congés payés (PTO, temps de repos payé) dès la première année, couverture médicale, dentaire et visuelle, régime de retraite 403(b) (régime d'épargne-retraite américain similaire à un REER) avec contrepartie de l'employeur et acquisition immédiate des droits, assurance vie et invalidité payée par l'employeur, remboursement annuel des frais de scolarité pouvant atteindre 4 000 $ et soutien au développement professionnel, programmes d'aide aux employés (PAE) et de bien-être, programmes de reconnaissance des membres de l'équipe, rabais et repas à prix réduits, assurance pour animaux de compagnie

Comment postuler

Postulez directement sur le site de The Village at Orchard Ridge. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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