Chargé(e) de projet
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
The Children's Trust recrute un(e) chargé(e) de projet de niveau intermédiaire (KT20, Tadworth, Royaume-Uni) en poste hybride, avec une rémunération de 41 999 £ par an, pour soutenir la stratégie immobilière et piloter des projets.
- Poste
- Chargé(e) de projet
- Organisation
- The Children's Trust
- Lieu
- KT20, Tadworth (Hybrid)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- £41,999 par an (£33,599 pro rata)
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le rôle de Chargé(e) de projet consiste à soutenir l'atteinte des résultats et le respect des exigences de la stratégie immobilière, qui couvrira aussi bien des projets d'amélioration des bâtiments que l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures au service des objectifs immobiliers. Le poste prendra également en charge l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures, ainsi que la coordination du registre des risques immobiliers.
Vos missions
- Soutenir le responsable des bâtiments et de la santé et sécurité dans la réalisation des livrables de la stratégie immobilière.
- Comprendre et définir la portée et les objectifs du projet, recueillir les besoins techniques des utilisateurs afin d'élaborer les spécifications, les estimations de coûts et les délais de livraison.
- Hiérarchiser les projets selon les priorités de l'organisation, la disponibilité des fonds et l'accessibilité des zones de travail, en veillant à associer les parties prenantes concernées aux discussions.
- Gérer les travaux d'investissement et les petits travaux conformément au processus de projet d'investissement.
- Mesurer la performance et les résultats des projets à l'aide d'outils et de techniques appropriés, en collaborant avec les principales parties prenantes pour définir les résultats et les jalons du projet.
- Veiller à ce que tous les prestataires soient correctement contrôlés, initiés et suivis conformément aux procédures de gestion des prestataires de l'organisation.
Le profil recherché
- Expérience de travail dans un environnement complexe, auprès d'un personnel nombreux et diversifié.
- Très grand souci du détail.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Capacité à consulter les principales parties prenantes de l'organisation et à interagir avec elles de manière constructive.
Vos compétences
Les avantages
Majoration salariale pour la région de Londres, navette, plateforme d'avantages sociaux flexibles pour le personnel, crèche sur site, examens de la vue gratuits, congé de maternité et de paternité amélioré, journées de congé pour les symptômes de la ménopause, congé pour transition de genre, stationnement gratuit sur site, service de navette pour le personnel, programme de location de voitures, logement du personnel sur site, régime de retraite du NHS et de l'enseignement (pension de retraite publique britannique), développement de carrière dans un environnement bienveillant et collaboratif
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à KT20, Tadworth, Royaume-Uni, avec un mode de travail hybride.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de 41 999 £ par an (33 599 £ au prorata).
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une expérience dans un environnement complexe, un grand souci du détail, d'excellentes compétences interpersonnelles et la capacité à consulter les principales parties prenantes de l'organisation et à interagir avec elles de manière constructive.
Comment postuler ?
Vous pouvez postuler dès maintenant en cliquant sur « Apply Now » dans l'offre d'emploi.
Le poste est-il en télétravail complet ?
Non, le poste n'est pas en télétravail complet : il s'agit d'un poste hybride exigeant une présence physique au bureau.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de The Children's Trust. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de The Children's Trust avant de postuler.
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