Coordinador/a de Proyectos

El puesto

La función de Coordinador/a de Proyectos consiste en apoyar los resultados y requisitos de la Estrategia de Instalaciones, que abarcará desde proyectos de mejora de edificios hasta la elaboración de políticas y procedimientos que respalden los objetivos de las instalaciones. La persona en este puesto también se encargará del desarrollo e implementación de políticas y procedimientos, y será responsable de coordinar el registro de riesgos de Instalaciones.

Tus funciones

• Apoyar al/a la Responsable de Instalaciones y de Salud y Seguridad en la entrega de los resultados de la estrategia de instalaciones.
• Comprender y definir el alcance y los objetivos del proyecto, determinando los requisitos técnicos de los usuarios para elaborar especificaciones, presupuestos estimados y plazos de ejecución.
• Priorizar los proyectos según las prioridades de la organización, la disponibilidad de fondos y el acceso a las áreas de trabajo, asegurando que las partes interesadas pertinentes participen en los debates.
• Gestionar las obras de capital y las obras menores de acuerdo con el proceso de proyectos de capital.
• Medir el rendimiento y los resultados de los proyectos mediante herramientas y técnicas adecuadas, trabajando con las partes interesadas clave para definir los resultados y los hitos del proyecto.
• Garantizar que todos los contratistas sean debidamente evaluados, incorporados y supervisados de acuerdo con los procedimientos de gestión de contratistas de la organización.

El perfil buscado

• Experiencia trabajando en un entorno complejo, con una plantilla amplia y diversa.
• Alto nivel de atención al detalle.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Capacidad para consultar e interactuar de forma positiva con las partes interesadas clave de toda la organización.

Lo que aportarás

Los beneficios

Complemento por residir en Londres, autobús lanzadera, plataforma de beneficios flexibles para el personal, guardería en las instalaciones, exámenes de la vista gratuitos, permiso de maternidad y paternidad mejorado, días libres por síntomas de la menopausia, permiso por reasignación de género, aparcamiento gratuito en las instalaciones, servicio de transporte de personal, plan de coche de empresa, alojamiento para personal en las instalaciones, pensión del NHS y de docentes, y desarrollo profesional en un entorno de apoyo y colaboración

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de The Children's Trust. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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