Responsable de l'apprentissage et du développement

Le poste

Le/la responsable de l'apprentissage et du développement dirigera les initiatives d'apprentissage et de développement du personnel à l'échelle de l'organisation, notamment le développement des managers et des leaders, le développement de carrière, l'apprentissage en équipe, la gestion de la performance, ainsi que les initiatives d'apprentissage et organisationnelles axées sur l'équité.

Vos missions

• Concevoir des possibilités d'apprentissage et d'accompagnement (coaching) pour les managers et leaders actuels et émergents
• Renforcer les pratiques managériales dans des domaines tels que la rétroaction, la communication, la délégation, la prise de décision, la collaboration, la gestion des conflits et la conduite du changement
• Gérer le cycle de gestion de la performance de la Fondation, y compris la fixation des objectifs, les bilans de mi-année, les bilans de fin d'année, les communications, les outils et les formations associées
• Contribuer à la conduite des travaux de la Paul Angell sur l'équité organisationnelle et assumer un rôle de direction ou de présidence au sein du comité interne d'équité de la Fondation
• Collaborer avec l'équipe Acquisition de talents et les responsables de recrutement pour soutenir les volets d'apprentissage de l'intégration et la transition des employés vers leurs nouvelles fonctions

Le profil recherché

• Plus de 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
• Expérience de conception et de mise en œuvre de programmes d'apprentissage et de développement
• Expérience d'accompagnement (coaching) de managers et d'employés
• Expérience de gestion ou de soutien significatif des processus de gestion de la performance, de développement des employés et de rétroaction
• Expérience en soutien aux initiatives d'équité, de culture, d'inclusion ou de développement organisationnel
• Expérience des systèmes et technologies d'apprentissage

Vos compétences

Les avantages

Assurance maladie, soins dentaires et vision, plan d'épargne retraite 403b (régime américain d'épargne retraite), 12 semaines de congé parental rémunéré, fonds dédiés au développement professionnel, vacances, jours fériés, bien-être et congés maladie

Comment postuler

Postulez directement sur le site de The Paul Angell Foundation. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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