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The Paul Angell Foundation

Responsable de Aprendizaje y Desarrollo

UbicaciónChicago, IL
ModalidadHíbrido
NivelIntermedio
Publicadohace 1 sem.
Recaudación de fondos

Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés

En resumen

La Paul Angell Foundation busca incorporar un/a Responsable de Aprendizaje y Desarrollo de nivel intermedio (Chicago, IL), con un rango salarial inicial de $130,000 a $150,000, para liderar las iniciativas de formación y desarrollo del personal en toda la organización.

Puesto
Responsable de Aprendizaje y Desarrollo
Organización
The Paul Angell Foundation
Ubicación
Chicago, IL
Modalidad de trabajo
Híbrido
Nivel
Intermedio
Remuneración
$130,000 a $150,000 al año
Categoría
Recaudación de fondos

El puesto

El/La Responsable de Aprendizaje y Desarrollo liderará las iniciativas de formación y desarrollo del personal en toda la organización, incluido el desarrollo de directivos y liderazgo, el desarrollo profesional, el aprendizaje en equipo, la gestión del desempeño y las iniciativas de formación y organizativas centradas en la equidad.

Tus funciones

  • Desarrollar oportunidades de formación y coaching para directivos y líderes actuales y emergentes
  • Fortalecer las prácticas de gestión en áreas como la retroalimentación, la comunicación, la delegación, la toma de decisiones, la colaboración, la gestión de conflictos y el liderazgo durante el cambio
  • Gestionar el ciclo de gestión del desempeño de la Fundación, que incluye el establecimiento de objetivos, las evaluaciones de mitad de año, las evaluaciones de fin de año, las comunicaciones, las herramientas y la formación relacionada
  • Ayudar a liderar el trabajo de equidad organizativa de Paul Angell y desempeñar un papel de liderazgo o presidencia en el comité interno de equidad de la Fundación
  • Colaborar con Talent Acquisition y los responsables de contratación para apoyar los componentes formativos de la incorporación y la transición de los empleados a sus puestos

El perfil buscado

  • Más de 8 años de experiencia profesional relevante
  • Experiencia en el diseño e implementación de programas de aprendizaje y desarrollo
  • Experiencia en el coaching de directivos y empleados
  • Experiencia en la gestión o en el apoyo significativo a procesos de gestión del desempeño, desarrollo del personal y retroalimentación
  • Experiencia en apoyo a iniciativas de equidad, cultura, inclusión o desarrollo organizativo
  • Experiencia con sistemas y tecnología de aprendizaje

Lo que aportarás

Más de 8 años de experiencia profesional relevanteExperiencia en el diseño e implementación de programas de aprendizaje y desarrolloExperiencia en el coaching de directivos y empleadosExperiencia en la gestión o en el apoyo significativo a la gestión del desempeñodesarrollo del personaly procesos de retroalimentación

Los beneficios

Seguro médico, dental y de visión, plan de ahorro para la jubilación 403b, 12 semanas de permiso parental remunerado, fondos para desarrollo profesional, vacaciones, días festivos, bienestar y días por enfermedad

Preguntas frecuentes

¿Dónde se encuentra el puesto?

El puesto se encuentra en Chicago, IL.

¿Cuál es el rango salarial?

El rango salarial inicial es de $130,000 a $150,000 anuales.

¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?

Las principales cualificaciones incluyen más de 8 años de experiencia profesional relevante, experiencia en el diseño e implementación de programas de aprendizaje y desarrollo, y experiencia en el coaching de directivos y empleados.

¿Cómo me postulo?

Envíe su solicitud aquí, incluyendo un currículum, una carta de presentación y la fecha de incorporación prevista, antes del 25 de octubre de 2023, a las 11:59 p. m. (hora central de EE. UU.).

¿El puesto es remoto?

El puesto se desarrolla en un entorno de trabajo híbrido, con días alternos de teletrabajo y de dos a tres días presenciales a la semana.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de The Paul Angell Foundation. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Postularme →

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de The Paul Angell Foundation antes de postularte.

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