Directeur(trice) des ressources humaines
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Recovery Resource Council recrute un(e) Directeur(trice) des ressources humaines (Dallas/Fort Worth) pour piloter l'ensemble des fonctions RH. Un diplôme de licence (Bachelor's degree) est souhaité, ainsi que plus de 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
- Poste
- Directeur(trice) des ressources humaines
- Organisation
- Recovery Resource Council
- Lieu
- Dallas/Fort Worth
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Ressources humaines
- Date limite
- 2026-12-31
Le poste
Recovery Resource Council recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour piloter l'ensemble des fonctions RH, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des avantages sociaux et la conformité. Le candidat idéal dispose d'une solide expérience en leadership et en conformité, acquise dans le secteur de la santé ou à but non lucratif.
Vos missions
- Piloter les opérations RH, y compris le recrutement, l'intégration, les relations avec les employés et l'application des politiques internes
- Conseiller la direction sur la planification des effectifs, la dotation en personnel et l'engagement des employés
- Gérer les enquêtes internes, les mesures disciplinaires et les plans d'amélioration des performances
- Tenir à jour les politiques RH, les dossiers des employés, les descriptions de poste et les processus d'évaluation des performances
- Superviser le recrutement, l'embauche, l'intégration et les efforts de fidélisation sur l'ensemble du cycle
- Coordonner l'accueil des employés, les formations et les programmes de développement professionnel
Le profil recherché
- Solide connaissance des pratiques RH, du droit du travail, des relations avec les employés et de la gestion des avantages sociaux
- Expérience en leadership, avec une bonne maîtrise de la paie et des SIRH (HRIS), des avantages sociaux et de solides compétences interpersonnelles
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes SIRH (HRIS) et de paie
- Diplôme de licence en ressources humaines, administration des affaires, administration publique ou domaine connexe souhaité
- Minimum de trois (3) ans d'expérience en gestion ou en leadership des ressources humaines
- Expérience dans la santé, la santé comportementale, le secteur à but non lucratif ou d'autres environnements réglementés souhaitée
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Dallas/Fort Worth
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Solide connaissance des pratiques RH, expérience en leadership et minimum de 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
Comment postuler ?
Remplissez le formulaire de candidature sur le site de l'organisation ou envoyez votre CV au responsable du recrutement à @[email protected]. Remplissez le questionnaire Predictive Index avant l'entretien, les RH vous transmettront le lien.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Recovery Resource Council. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Recovery Resource Council avant de postuler.
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