Spécialiste administratif(ive) en ressources humaines

Le poste

Le/La spécialiste administratif(ive) en ressources humaines apportera son soutien à l'administration RH des bureaux de l'IRC dans le New Jersey et à New York, notamment en matière de recrutement, d'intégration, de dossiers du personnel, de gestion des présences et des horaires, et d'accueil des nouvelles recrues.

Vos missions

• Assurer le rôle de premier point de contact des bureaux pour toutes les questions relatives au cycle de vie des employés
• Participer aux activités administratives RH, notamment le traitement des documents liés aux nouvelles embauches et aux modifications de contrat
• Administrer le système de suivi des candidatures de l'organisation
• Veiller au respect des politiques et procédures RH de l'IRC ainsi que des lois du travail propres à chaque État
• Coordonner les initiatives du siège liées à l'IRC Way, au devoir de vigilance (Duty of Care), à la protection (Safeguarding) et aux contenus associés
• Soutenir des projets et initiatives spéciaux

Le profil recherché

• Diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine connexe souhaité
• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente en administration de bureau, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, souhaités
• Solides aptitudes à établir des relations, sens de la diplomatie et capacités de réseautage
• Réussite avérée à travailler et à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel
• Personne autonome dotée d'd'excellentes capacités de résolution de problèmes
• Sens du détail et exactitude dans le travail produit

Vos compétences

Les avantages

10 jours de congé maladie rémunérés, 10 jours fériés américains, 20 à 25 jours de congés payés généreux selon le poste et l'ancienneté, assurance maladie à partir de 163 $/mois, assurance dentaire à partir de 6,50 $/mois et assurance vision à partir de 5 $/mois, comptes d'épargne santé flexibles (soins de santé, personnes à charge et frais de transport), un plan d'épargne retraite 403(b) (régime de retraite américain similaire au PERCO) avec contrepartie de l'employeur (acquisition immédiate des droits), ainsi qu'une cotisation patronale non obligatoire fondée sur l'âge et l'ancienneté (acquisition des droits sur 3 ans), une assurance invalidité et une assurance vie, et un Programme d'aide aux employés (EAP, programme d'assistance proposant un accompagnement psychologique confidentiel et des services de soutien pour les salariés et leur famille).

Comment postuler

Postulez directement sur le site de International Rescue Committee. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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