Especialista Administrativo/a de Recursos Humanos

El puesto

El/La Especialista Administrativo/a de Recursos Humanos brindará apoyo en la administración de RR. HH. para las oficinas del IRC en Nueva Jersey y Nueva York, incluyendo la contratación, la incorporación, los expedientes del personal, la gestión de asistencia y la orientación.

Tus funciones

• Actuar como primer punto de contacto de las oficinas en todo lo relacionado con el ciclo de vida de los empleados
• Colaborar en las actividades administrativas de RR. HH., incluido el procesamiento de la documentación de nuevas contrataciones y de cambios de contrato
• Administrar el sistema de seguimiento de solicitudes de empleo de la organización
• Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos del IRC relacionados con RR. HH. y de las leyes laborales específicas de cada estado
• Coordinar las iniciativas de la sede relacionadas con The IRC Way, el Deber de Cuidado, la Protección y contenidos afines
• Apoyar proyectos e iniciativas especiales

El perfil buscado

• Se valorará título universitario en un campo afín
• Se valorará contar con al menos 2 años de experiencia laboral relevante en administración de oficinas, recursos humanos o un campo afín
• Excelentes habilidades para construir relaciones, diplomacia y networking
• Trayectoria comprobada de trabajo y comunicación eficaces en un entorno multicultural
• Persona proactiva con excelentes habilidades para resolver problemas
• Atención al detalle y precisión en el trabajo entregado

Lo que aportarás

Los beneficios

10 días de baja por enfermedad remunerada, 10 festivos federales de EE. UU., entre 20 y 25 días de vacaciones remuneradas generosas según el puesto y la antigüedad, seguro médico desde $163/mes, seguro dental desde $6.50/mes y seguro de visión desde $5/mes, cuentas de gastos flexibles (para atención médica, cuidado de personas dependientes y transporte al trabajo), un plan de ahorro para la jubilación 403(b) con contribución del empleador (consolidación inmediata), junto con una aportación del empleador no electiva según la edad y los años de servicio (consolidación en 3 años), seguro por discapacidad y de vida, y un Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés, que ofrece asesoramiento confidencial y servicios de apoyo para los empleados y sus familias).

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de International Rescue Committee. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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