Chargé(e) RH
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Hays London Ebury Gate recrute un(e) Chargé(e) RH en mode hybride pour une mission de 3 mois à Londres, rémunérée £22.0 - £26.0 de l'heure + £22 - £26phr selon l'expérience, afin d'accompagner les managers sur les questions d'absentéisme pour maladie et de relations employés.
- Poste
- Chargé(e) RH
- Organisation
- Hays London Ebury Gate
- Lieu
- City of London (Hybrid)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Débutant
- Rémunération
- £22.0 - £26.0 de l'heure + £22 - £26phr selon expérience
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Accompagnement des managers sur trois sites à Londres, avec un accent sur la gestion de l'absentéisme pour maladie et des dossiers de relations sociales, incluant la gestion des portefeuilles de dossiers, la fourniture de conseils pratiques et le soutien aux dossiers de relations employés.
Vos missions
- Gestion des arrêts maladie de courte et de longue durée
- Coaching et conseil auprès des managers sur l'absentéisme, la reprise du travail et les procédures formelles
- Gestion des saisines de la médecine du travail, des aménagements raisonnables et des reprises à temps partiel thérapeutique
- Accompagnement des dossiers de relations employés, notamment sanctions disciplinaires, griefs, insuffisance professionnelle et période d'essai
- Rédaction de courriers, de documents de dossiers et soutien aux entretiens formels
- Tenue à jour des dossiers et communication régulière sur l'avancement et les risques
Le profil recherché
- Solide expérience en conseil RH et en relations employés
- Expérience avérée dans la gestion des dossiers d'absentéisme pour maladie
- Bonne connaissance pratique du droit du travail et des politiques RH
- Aisance pour conseiller et influencer les managers
- Solides compétences en organisation et en gestion de dossiers
- CIPD niveau 5 ou supérieur, ou expérience équivalente en conseil RH
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé dans la City de Londres, avec un planning de travail hybride.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de £22.0 - £26.0 de l'heure + £22 - £26phr selon l'expérience.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une solide expérience en conseil RH et en relations employés, une expérience avérée dans la gestion des dossiers d'absentéisme pour maladie, et une bonne connaissance pratique du droit du travail et des politiques RH.
Comment postuler ?
Pour postuler, merci de prendre contact directement.
Quelle est la date de clôture de l'offre ?
L'offre est clôturée le 13 novembre 2026 à 09:18.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Hays London Ebury Gate. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Hays London Ebury Gate avant de postuler.
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