Directeur(trice) de la mise en œuvre des programmes - East Tennessee
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Blue Engine recrute un(e) directeur(trice) senior de la mise en œuvre des programmes - East Tennessee (début de mission en continu, prise de fonction visée pour novembre 2026) chargé(e) de piloter l'assistance technique et de porter l'impact au sein d'une Grand Division du Tennessee. Rémunération comprise entre 87 393,54 $ et 97 103,93 $, avec une couverture sociale complète.
- Poste
- Directeur(trice) de la mise en œuvre des programmes - East Tennessee
- Organisation
- Blue Engine
- Lieu
- East Tennessee Grand Division (e.g., Chattanooga, Knoxville, or any community within East Tennessee), with up to 60% travel throughout the assigned Grand Division and the broader state required. Location: Middle Tennessee Grand Division (e.g., Nashville, Murfreesboro, Clarksville, or any community within Middle Tennessee), with up to 60% travel throughout the assigned Grand Division and the broader state required. Location: West Tennessee Grand Division (e.g., Memphis, Jackson, or any community within West Tennessee), with up to 60% travel throughout the assigned Grand Division and the broader state required.
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $87,393.54-$97,103.93
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le/La Directeur(trice) de la mise en œuvre des programmes - East Tennessee pilotera la mise en œuvre et portera l'impact au sein d'une Grand Division du Tennessee. Il/Elle fournira une assistance technique aux écoles et aux systèmes éducatifs afin de renforcer les mentalités et les compétences des éducateurs, et de garantir que tous les élèves puissent accéder aux apprentissages de leur niveau et y participer activement.
Vos missions
- Fournir une assistance technique directe et porter l'impact auprès des LEA (autorités éducatives locales)
- Assurer le rôle de principal(e) prestataire d'assistance technique pour un portefeuille de LEA
- Réaliser des diagnostics des conditions favorables en s'appuyant sur plusieurs types de preuves afin d'identifier les points forts, les causes profondes, les obstacles et les priorités
- Co-élaborer avec les responsables des LEA et des écoles des plans d'accompagnement clairs
- Concevoir et animer des formations professionnelles, des communautés professionnelles collaboratives, des séances de consultation, des démarches de planification stratégique et d'autres actions d'assistance technique
- Coordonner le travail des prestataires d'assistance technique affectés à la Grand Division
Le profil recherché
- Plus de 5 ans d'expérience d'enseignement de la maternelle à la terminale (K–12) avec un impact avéré sur la réussite des élèves
- Plus de 2 ans d'expérience en accompagnement pédagogique, en direction d'établissement ou en pilotage de mise en œuvre connexe
- Capacité démontrée à renforcer les compétences des éducateurs et des responsables et à faire évoluer les comportements et les mentalités grâce à un accompagnement technique et adaptatif
- Capacité à évoluer dans des contextes scolaires et institutionnels variés, à bâtir des relations de confiance et à susciter l'adhésion et l'engagement des parties prenantes
- Capacité démontrée à organiser et à gérer des travaux complexes impliquant plusieurs partenaires et priorités
- Solide connaissance de l'enseignement inclusif et des systèmes d'enseignement K–12
Vos compétences
Les avantages
Offre complète d'avantages sociaux (via JustWorks, un PEO, c'est-à-dire un prestataire de gestion des ressources humaines en co-emploi), incluant une couverture médicale, dentaire et optique entièrement financée par l'employeur, avec une prise en charge de la majeure partie des coûts pour les personnes à charge. Autres avantages : six semaines de congés payés, un régime 403(b) (plan d'épargne retraite américain) avec abondement de l'employeur, un FSA (compte d'épargne santé flexible), une aide aux frais de transport domicile-travail et un environnement de travail flexible.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé dans la Grand Division d'East Tennessee (par ex. Chattanooga, Knoxville, ou toute localité de l'East Tennessee), avec des déplacements pouvant aller jusqu'à 60% dans l'ensemble de la Grand Division affectée et de l'État. Lieu : Grand Division du Middle Tennessee (par ex. Nashville, Murfreesboro, Clarksville, ou toute localité du Middle Tennessee), avec des déplacements pouvant aller jusqu'à 60% dans l'ensemble de la Grand Division affectée et de l'État. Lieu : Grand Division du West Tennessee (par ex. Memphis, Jackson, ou toute localité du West Tennessee), avec des déplacements pouvant aller jusqu'à 60% dans l'ensemble de la Grand Division affectée et de l'État.
Quelle est la rémunération ?
Le salaire de départ se situe entre 87 393,54 $ et 97 103,93 $, avec une couverture sociale complète comprenant une assurance médicale, dentaire et optique financée par l'employeur, six semaines de congés payés, un régime 403(b) (plan d'épargne retraite américain) avec abondement de l'employeur, un FSA (compte d'épargne santé flexible), une aide aux frais de transport domicile-travail et un environnement de travail flexible.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises sont plus de 5 ans d'expérience d'enseignement K–12 avec un impact avéré sur la réussite des élèves, plus de 2 ans d'expérience en accompagnement pédagogique, en direction d'établissement ou en pilotage de mise en œuvre connexe, ainsi qu'une capacité démontrée à renforcer les compétences et à faire évoluer les comportements et les mentalités des éducateurs et des responsables grâce à un accompagnement technique et adaptatif.
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et réponses aux questions de candidature) via le lien fourni. Les candidatures seront examinées au fil de l'eau.
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste requiert des déplacements pouvant aller jusqu'à 60% dans l'ensemble de la Grand Division affectée et de l'État, mais le lieu de travail précis n'est pas précisé.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Blue Engine. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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