Directeur(trice) de la stratégie et de la performance
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Fair4All Finance recrute un(e) directeur(trice) de la stratégie et de la performance senior (basé(e) au Royaume-Uni), rémunéré(e) entre £90k et £105k + excellents avantages, pour façonner la stratégie et l'impact d'une organisation qui œuvre à transformer les services financiers.
- Poste
- Directeur(trice) de la stratégie et de la performance
- Organisation
- Fair4All Finance
- Lieu
- Hybrid with 8-12 days per month in the office or at events and meetings in London and across the UK
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £90,000 – £105,000 + excellent benefits
- Catégorie
- Direction
Le poste
Façonnez la stratégie qui contribuera à transformer les services financiers et à créer un impact durable. C'est une occasion rare de définir l'orientation et l'impact d'une organisation qui œuvre à transformer les services financiers pour le mieux.
Vos missions
- Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation continue de la stratégie de Fair4All Finance
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur général, le conseil d'administration et l'équipe de direction stratégique pour traduire les objectifs de l'organisation en un programme de travail priorisé
- Mettre en place une approche de gestion de la performance, de suivi et d'évaluation à l'échelle de l'organisation
- Superviser les capacités de recherche, de politique publique, d'analyse, de gestion de programmes stratégiques et de bureau de gestion de projets (PMO) de Fair4All Finance
- Diriger et développer une grande équipe pluridisciplinaire
- Servir de conseiller de confiance au directeur général et représenter la stratégie de Fair4All Finance auprès de parties prenantes de haut niveau
Le profil recherché
- Expérience confirmée et substantielle de la définition de politiques et de stratégies au sein des services financiers, du secteur public ou d'une organisation à but non lucratif
- Expérience significative de la planification organisationnelle et de la performance, notamment de la mise en œuvre de stratégies à l'échelle de l'organisation et de la conduite de processus de planification d'entreprise
- Solide expérience avérée de direction, d'accompagnement et de développement de grandes équipes pluridisciplinaires, et de création d'une culture inclusive et performante
- Solides capacités d'analyse et expérience dans l'élaboration d'approches efficaces de recherche, de suivi et d'évaluation
- Compétences exceptionnelles en planification stratégique, résolution de problèmes et communication, avec la capacité de rendre des informations complexes claires et convaincantes pour différents publics
- Discernement, résilience et approche collaborative permettant de diriger efficacement dans un contexte de complexité, d'ambiguïté et de changement
Vos compétences
Les avantages
Régime de retraite (2:1, employeur jusqu'à 12 % de cotisation), assurance vie collective, assurance maladie grave et assurance revenu en cas d'incapacité, congés familiaux, 27 jours de congés plus jours fériés, horaires flexibles, forfait santé (health cash plan), plateforme de ressources santé et bien-être (incluant un programme d'aide aux salariés, ou Employee Assistance Programme), budget individuel de formation, Book Club aligné sur la mission, jusqu'à 4 par an, et journées Reset and Reflection (réflexion et recentrage), individuelles, en équipe et à l'échelle de l'organisation.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé au Royaume-Uni, avec un horaire de travail hybride incluant 8 à 12 jours par mois au bureau ou lors d'événements et de réunions à Londres et dans l'ensemble du Royaume-Uni.
Quel est le package de rémunération ?
Le package de rémunération est de £90 000 – £105 000 + excellents avantages, incluant 27 jours de congés, un régime de retraite 2:1 (cotisation employeur jusqu'à 12 %), et bien d'autres encore.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications incluent une expérience confirmée et substantielle de la définition de politiques et de stratégies au sein des services financiers, du secteur public ou d'une organisation à but non lucratif, une expérience significative de la planification organisationnelle et de la performance, et un solide bilan en matière de direction, d'accompagnement et de développement de grandes équipes pluridisciplinaires.
Comment postuler ?
Pour postuler, soumettez votre candidature via Applied avant 17 h le jeudi 22 octobre. Pour toute demande informelle, ou en cas de problème technique avec votre candidature, veuillez nous contacter à [email protected].
Quels sont les avantages ?
Les avantages incluent un régime de retraite (2:1, cotisation employeur jusqu'à 12 %), une assurance vie collective, une assurance maladie grave et une assurance revenu en cas d'incapacité, des congés familiaux, 27 jours de congés plus jours fériés, des horaires flexibles, un forfait santé (health cash plan), une plateforme de ressources santé et bien-être (incluant un programme d'aide aux salariés, ou Employee Assistance Programme), un budget individuel de formation, un Book Club aligné sur la mission, jusqu'à 4 par an, et des journées Reset and Reflection (réflexion et recentrage), individuelles, en équipe et à l'échelle de l'organisation.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Fair4All Finance. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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