Director de Estrategia y Rendimiento
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Fair4All Finance busca un/a Director/a de Estrategia y Rendimiento sénior (con sede en el Reino Unido), con un salario de entre 90.000 y 105.000 £ más excelentes beneficios, para dar forma a la estrategia y al impacto de una organización que trabaja por transformar los servicios financieros.
- Puesto
- Director de Estrategia y Rendimiento
- Organización
- Fair4All Finance
- Ubicación
- Hybrid with 8-12 days per month in the office or at events and meetings in London and across the UK
- Modalidad de trabajo
- Híbrido
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- £90,000 – £105,000 + excellent benefits
- Categoría
- Dirección
El puesto
Dé forma a la estrategia que ayudará a transformar los servicios financieros y a generar un impacto duradero. Es una oportunidad excepcional para dar forma a la dirección y al impacto de una organización que trabaja por transformar los servicios financieros para mejor.
Tus funciones
- Liderar el desarrollo, la ejecución y la revisión continua de la estrategia de Fair4All Finance
- Trabajar estrechamente con el/la CEO, el Consejo de Administración y el Equipo Directivo Estratégico para convertir los objetivos de la organización en un programa de trabajo priorizado
- Construir un enfoque de gestión del rendimiento, seguimiento y evaluación para toda la organización
- Supervisar las capacidades de investigación, política, análisis, gestión de programas estratégicos y PMO de Fair4All Finance
- Liderar y desarrollar un equipo grande y multidisciplinar
- Actuar como asesor/a de confianza del/la CEO y representar la estrategia de Fair4All Finance ante partes interesadas de alto nivel
El perfil buscado
- Amplia experiencia sénior en política y estrategia en los servicios financieros, el sector público o una organización sin ánimo de lucro
- Experiencia significativa en planificación organizativa y rendimiento, incluida la implantación de estrategias para toda la organización y la dirección de procesos de planificación empresarial
- Una sólida trayectoria liderando, orientando y desarrollando equipos grandes y multidisciplinares, y creando una cultura inclusiva y de alto rendimiento
- Sólida capacidad analítica y experiencia en el desarrollo de enfoques eficaces de investigación, seguimiento y evaluación
- Excelentes habilidades de planificación estratégica, resolución de problemas y comunicación, con capacidad para explicar información compleja de forma clara y convincente a públicos diversos
- El criterio, la resiliencia y el enfoque colaborativo necesarios para liderar con eficacia en contextos de complejidad, ambigüedad y cambio
Lo que aportarás
Los beneficios
Plan de pensiones (aportación del empleador de 2:1 hasta el 12%), seguro de vida colectivo, cobertura de enfermedades graves y protección de ingresos, permisos familiares, 27 días de vacaciones más festivos, horario flexible, plan de reembolso de gastos sanitarios, centro de recursos de salud y bienestar (que incluye un Programa de Asistencia al Empleado, EAP, por sus siglas en inglés), presupuesto individual para formación, Club de Lectura alineado con la misión (hasta 4 al año) y días de Reinicio y Reflexión, individuales, de equipo y de toda la organización.
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto tiene sede en el Reino Unido, con un horario híbrido que incluye entre 8 y 12 días al mes en la oficina o en eventos y reuniones en Londres y en todo el Reino Unido.
¿Cuál es el paquete retributivo?
El paquete retributivo es de 90.000 £ – 105.000 £ más excelentes beneficios, que incluyen 27 días de vacaciones, plan de pensiones 2:1 (aportación del empleador de hasta el 12%) y muchos más.
¿Cuáles son las cualificaciones clave requeridas?
Las cualificaciones clave incluyen amplia experiencia sénior en política y estrategia en los servicios financieros, el sector público o una organización sin ánimo de lucro, experiencia significativa en planificación organizativa y rendimiento, y una sólida trayectoria liderando, orientando y desarrollando equipos grandes y multidisciplinares.
¿Cómo puedo presentarme?
Para presentarte, envía tu candidatura a través de Applied antes de las 17:00 del jueves 22 de octubre. Para consultas informales, o si tienes algún problema técnico con tu candidatura, ponte en contacto con nosotros en [email protected].
¿Cuáles son los beneficios?
Los beneficios incluyen un plan de pensiones (aportación del empleador de 2:1 hasta el 12%), seguro de vida colectivo, cobertura de enfermedades graves y protección de ingresos, permisos familiares, 27 días de vacaciones más festivos, horario flexible, plan de reembolso de gastos sanitarios, centro de recursos de salud y bienestar (que incluye un Programa de Asistencia al Empleado, EAP, por sus siglas en inglés), presupuesto individual para formación, Club de Lectura alineado con la misión (hasta 4 al año) y días de Reinicio y Reflexión, individuales, de equipo y de toda la organización.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Fair4All Finance. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Fair4All Finance antes de postularte.
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