Conseiller/ère en Safeguarding

LieuFlexible – Région Afrique

NiveauConfirmé

Publiéil y a 1 mois

Plaidoyer et politiques publiques

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Oxfam International recrute un(e) conseiller(ère) senior en safeguarding pour l'Afrique subsaharienne, avec une rémunération équitable et des modalités de travail flexibles.

Poste: Conseiller/ère en Safeguarding
Organisation: Oxfam
Lieu: Flexible – Région Afrique
Niveau: Confirmé
Rémunération: Conforme à la grille salariale d’Oxfam
Catégorie: Plaidoyer et politiques publiques

Le poste

Oxfam International recherche un(e) conseiller(ère) en safeguarding expérimenté(e) pour piloter la mise en œuvre des stratégies et programmes de safeguarding en Afrique subsaharienne, en assurant la protection des communautés, du personnel et des partenaires contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuel, ainsi que contre les maltraitances envers les enfants.

Vos missions

Piloter la mise en œuvre des stratégies et programmes de safeguarding
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prévention et de réponse
Renforcer les capacités en matière de safeguarding des bureaux pays et des partenaires
Expérimenter des mécanismes inclusifs de retour d'information et de plainte
Gérer les dossiers selon une approche centrée sur les survivant(e)s
Apporter une expertise technique dans le cadre des enquêtes en matière de safeguarding

Le profil recherché

Expérience avérée dans la prévention et la réponse à l'exploitation, aux abus et au harcèlement sexuel
Expérience en conseil technique, renforcement des capacités et appui aux équipes et partenaires
Expertise en gestion de dossiers, approches centrées sur les survivant(e)s et situations complexes et sensibles
Connaissance des mécanismes communautaires de retour d'information et de plainte, de la confidentialité et de la gestion éthique de l'information
Excellentes compétences en communication et en animation
Adhésion aux valeurs d'Oxfam, aux principes féministes et aux approches centrées sur les survivant(e)s

Vos compétences

Leadership en safeguardingConseil techniqueRenforcement des capacitésGestion de dossiersEnquête et traitement des allégations de safeguardingMécanismes communautaires de retour d'information et de plainte

Les avantages

Rémunération équitable basée sur une semaine de travail de 36 heures

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est flexible et peut être basé dans tout pays où Oxfam est présent, sous réserve de la possibilité d'établir un contrat direct ou via une entité affiliée d'accueil.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération est basée sur la grille salariale d'Oxfam.

Comment postuler ?

Envoyez un CV et une lettre de motivation ici, en précisant clairement en quoi votre profil répond aux critères essentiels définis dans la description du poste.

Le poste est-il en télétravail ?

Le poste est flexible et peut être en télétravail, les modalités restant à discuter.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent l'expérience dans la prévention et la réponse à l'exploitation, aux abus et au harcèlement sexuel, le conseil technique, le renforcement des capacités, les approches centrées sur les survivant(e)s et les mécanismes communautaires de retour d'information et de plainte.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Oxfam. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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