Chef(fe) de division des traitements et indemnités, D1
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En bref
La Commission de la fonction publique internationale recrute un(e) chef(fe) de la Division des traitements et indemnités, poste de niveau senior, à New York, chargé(e) d’élaborer et de réviser les politiques de rémunération et de gérer les opérations quotidiennes.
- Poste
- Chef(fe) de division des traitements et indemnités, D1
- Organisation
- International Civil Service Commission
- Lieu
- NEW YORK
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le/la titulaire dirigera le programme de travail de la Division des traitements et indemnités, élaborera des orientations en matière de rémunération et assurera la gestion opérationnelle quotidienne liée à la fixation et à l’ajustement des indemnités journalières de voyage et d’autres indemnités.
Vos missions
- Diriger le programme de travail de la Division des traitements et indemnités
- Élaborer des orientations en matière de rémunération
- Assurer la gestion opérationnelle quotidienne liée à la fixation et à l’ajustement des indemnités journalières de voyage et d’autres indemnités
- Assurer la liaison avec les organisations du régime commun et les autres divisions du secrétariat
- Fournir des avis faisant autorité à la Commission et à l’Assemblée générale sur les questions relevant de la compétence de la Division
- Formuler des recommandations de politique dans les domaines fonctionnels concernés
Le profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (master ou doctorat, ou équivalent) en administration des ressources humaines, gestion des entreprises, économie ou domaines connexes
- Minimum de 15 ans d’expérience de responsabilités croissantes, dont des fonctions d’encadrement d’équipe, dans l’élaboration, la révision ou l’administration de politiques de rémunération internationales ou nationales
- Expérience de la rédaction de rapports de fond, de documents de politique générale ou d’autres documents conceptuels ou techniques portant sur la rémunération
- Connaissance du système de traitements de l’ONU et du cadre de rémunération, de préférence assortie d’une expérience pratique à un niveau de responsabilité dans l’administration des traitements et indemnités
- Expérience du cadre de traitements et de rémunération du régime commun des Nations Unies
- Expérience de la réalisation ou de la supervision d’enquêtes ou de révisions salariales locales
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à New York, États-Unis.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n’est pas précisée dans l’offre d’emploi.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises comprennent un diplôme universitaire supérieur en administration des ressources humaines, gestion des entreprises, économie ou domaines connexes, ainsi qu’au moins 15 ans d’expérience de responsabilités croissantes dans l’élaboration, la révision ou l’administration de politiques de rémunération.
Comment postuler ?
Les candidatures peuvent être soumises via la plateforme de recrutement en ligne inspira, en suivant les instructions disponibles sur la plateforme et dans le Guide du candidat.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de International Civil Service Commission. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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