Jefe/a de la División de Sueldos y Subsidios, D1
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
La Comisión de Administración Pública Internacional busca contratar a un/a Jefe/a de la División de Sueldos y Subsidios de nivel sénior en Nueva York, con énfasis en la elaboración y revisión de políticas de compensación y en la gestión del trabajo operativo cotidiano.
- Puesto
- Jefe/a de la División de Sueldos y Subsidios, D1
- Organización
- International Civil Service Commission
- Ubicación
- NEW YORK
- Nivel
- Sénior
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
El titular dirigirá el programa de trabajo de la División de Sueldos y Subsidios, elaborará posturas de política sobre remuneración y gestionará el trabajo operativo cotidiano relacionado con el establecimiento y el ajuste de las dietas de viaje y de otros subsidios.
Tus funciones
- Dirige el programa de trabajo de la División de Sueldos y Subsidios
- Elabora posturas de política sobre remuneración
- Gestiona el trabajo operativo cotidiano relacionado con el establecimiento y el ajuste de las dietas de viaje y de otros subsidios
- Mantiene la enlace con las organizaciones del sistema común y con otras divisiones de la secretaría
- Proporciona asesoramiento autorizado a la Comisión y a la Asamblea General sobre asuntos que son competencia de la División
- Formula recomendaciones de política en las áreas funcionales pertinentes
El perfil buscado
- Título universitario avanzado (máster o doctorado, o equivalente) en administración de recursos humanos, gestión empresarial, economía o campos afines
- Un mínimo de 15 años de experiencia con responsabilidades crecientes, incluida la dirección de equipos, en la elaboración, revisión o administración de políticas de compensación internacionales o nacionales
- Experiencia en la redacción de informes sustantivos, documentos de política u otros documentos conceptuales o técnicos sobre temas de compensación
- Conocimiento del sistema de sueldos y del marco de compensación de las Naciones Unidas, preferiblemente con experiencia práctica en un puesto de responsabilidad en la administración de sueldos y subsidios
- Experiencia en el marco de sueldos y compensación del sistema común de las Naciones Unidas
- Experiencia en la realización o supervisión de encuestas o revisiones salariales locales
Lo que aportarás
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto está ubicado en Nueva York, EE. UU.
¿Cuál es la compensación?
La compensación no se especifica en la oferta de empleo.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen un título universitario avanzado en administración de recursos humanos, gestión empresarial, economía o campos afines, y al menos 15 años de experiencia con responsabilidades crecientes en la elaboración, revisión o administración de políticas de compensación.
¿Cómo me postulo?
Las solicitudes pueden presentarse a través de la plataforma de contratación en línea inspira, siguiendo las instrucciones disponibles en la plataforma y en la Guía del Solicitante.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de International Civil Service Commission. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de International Civil Service Commission antes de postularte.
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