Directeur(trice) en chef des ressources humaines (Chief People Officer)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
The Trevor Project recrute un(e) Chief People Officer senior en télétravail (basé(e) aux États-Unis), rémunéré(e) entre $260,000 et $280,000 pour diriger la stratégie de capital humain et garantir une culture unifiée et inclusive.
- Poste
- Directeur(trice) en chef des ressources humaines (Chief People Officer)
- Organisation
- The Trevor Project
- Lieu
- Remote in the continental United States, Alaska, or Hawaii
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $260,000 - $280,000
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le/la Directeur(trice) en chef des ressources humaines dirigera la stratégie de capital humain de The Trevor Project, en mettant l'accent sur les opérations à distance et à l'international, et veillera à instaurer une culture unifiée, inclusive et guidée par la mission.
Vos missions
- Définir la vision globale d'une stratégie moderne de gestion des personnes et de la culture en télétravail
- Diriger, encadrer et accompagner directement une équipe People en constante évolution
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie complète d'engagement interne
- Assurer la solidité de l'infrastructure RH de base et simplifier les processus transactionnels au quotidien
- Collaborer avec le/la Directeur(trice) exécutif(ve) et le/la Directeur(trice) People de Trevor Mexico pour garantir l'alignement et l'intégration culturelle
Le profil recherché
- 10-15 ans d'expérience progressive en gestion des personnes ou RH, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction de niveau exécutif
- Expérience directe en milieu syndiqué et en gestion de conventions collectives
- Capacité avérée à mobiliser, diriger et établir des limites saines auprès d'un personnel guidé par la mission
- Profonde empathie pour les défis systémiques et les réalités intersectionnelles auxquels font face les communautés LGBTQ+ et d'autres communautés marginalisées
- Réussite dans la gestion de la culture, de la collaboration et des indicateurs de performance au sein d'équipes entièrement distribuées en télétravail
- Expérience antérieure dans des organismes à but non lucratif progressistes de taille moyenne à grande constitue un atout
Vos compétences
Les avantages
Couverture santé complète, ressources en santé mentale, régime de retraite 403(b) (plan d'épargne retraite américain destiné au secteur à but non lucratif), généreux congés payés, EAP (programme d'aide aux employés), flexibilité du télétravail
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est en télétravail dans la partie continentale des États-Unis, en Alaska ou à Hawaï.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de $260,000 à $280,000.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent 10-15 ans d'expérience progressive en gestion des personnes ou RH, une expérience directe en milieu syndiqué et une capacité avérée à mobiliser et diriger un personnel guidé par la mission.
Comment postuler ?
Tous les candidats intéressés doivent postuler directement au poste via le portail d'emploi On-Ramps, accessible ici : [On-Ramps job portal link].
Comment postuler
Postulez directement sur le site de The Trevor Project. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de The Trevor Project avant de postuler.
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