Responsable Principal de Personas (Chief People Officer)
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
The Trevor Project busca un/a Responsable Principal de Personas sénior (Chief People Officer) en modalidad remota (con sede en EE. UU.), con un salario de $260,000 - $280,000, para liderar la estrategia de capital humano y garantizar una cultura unificada e inclusiva.
- Puesto
- Responsable Principal de Personas (Chief People Officer)
- Organización
- The Trevor Project
- Ubicación
- Remote in the continental United States, Alaska, or Hawaii
- Modalidad de trabajo
- Remoto
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- $260,000 - $280,000
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
El Responsable Principal de Personas (Chief People Officer) liderará la estrategia de capital humano de The Trevor Project, con foco en las operaciones remotas y globales, y velará por una cultura unificada, inclusiva y guiada por la misión.
Tus funciones
- Definir la visión general de una estrategia moderna de personas y cultura en modalidad remota
- Liderar, orientar y acompañar directamente a un equipo de Personas en constante evolución
- Diseñar e implementar una estrategia integral de compromiso interno
- Garantizar una infraestructura básica de recursos humanos y agilizar los flujos de trabajo transaccionales del día a día
- Colaborar con la Directora Ejecutiva y el Director de Personas de Trevor México para asegurar la alineación y la integración cultural
El perfil buscado
- Entre 10 y 15 años de experiencia progresiva en Personas/RR. HH., incluidos al menos 5 años en un puesto de liderazgo de nivel ejecutivo
- Experiencia directa en entornos sindicalizados y en la gestión de convenios colectivos de trabajo
- Capacidad comprobada para involucrar, liderar y establecer límites saludables con una plantilla comprometida con la misión
- Profunda empatía por los desafíos sistémicos y las realidades interseccionales que enfrentan las comunidades LGBTQ+ y otras comunidades marginadas
- Historial de éxito en la gestión de la cultura, la colaboración y los indicadores de desempeño en equipos totalmente distribuidos y remotos
- La experiencia previa en organizaciones sin fines de lucro progresistas de mediana a gran escala es un plus
Lo que aportarás
Los beneficios
Cobertura integral de salud, recursos de salud mental, plan de jubilación 403(b) (plan de ahorro para la jubilación con ventajas fiscales, similar al 401(k) estadounidense), generoso tiempo libre remunerado, EAP (programa de asistencia al empleado), flexibilidad para trabajar a distancia
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra ubicado el puesto?
El puesto es remoto en los 48 estados contiguos de EE. UU., Alaska o Hawái.
¿Cuál es el rango salarial?
El rango salarial es de $260,000 - $280,000.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen entre 10 y 15 años de experiencia progresiva en Personas/RR. HH., experiencia directa en entornos sindicalizados y una capacidad comprobada para involucrar y liderar a una plantilla comprometida con la misión.
¿Cómo me postulo?
Todas las personas interesadas deben postularse directamente al puesto a través del portal de empleo On-Ramps, disponible aquí: [enlace al portal de empleo On-Ramps].
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de The Trevor Project. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de The Trevor Project antes de postularte.
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