Directeur(rice) adjoint(e), stratégie de main-d'œuvre, inclusion et appartenance
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En bref
Okanagan College recrute un(e) directeur(rice) adjoint(e) senior, stratégie de main-d'œuvre, inclusion et appartenance (sur site), avec une fourchette salariale annuelle de 105 526 $ à 148 905 $.
- Poste
- Directeur(rice) adjoint(e), stratégie de main-d'œuvre, inclusion et appartenance
- Organisation
- Okanagan College
- Lieu
- Okanagan College, Canada
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $105,526 à $148,905 par an
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le directeur(rice) adjoint(e), stratégie de main-d'œuvre, inclusion et appartenance chez Okanagan College dirige la stratégie de main-d'œuvre ainsi que les initiatives d'inclusion et de diversité, en assurant un leadership stratégique pour la planification de la main-d'œuvre, l'acquisition de talents et le développement organisationnel.
Vos missions
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de main-d'œuvre
- Assurer le leadership des Services aux personnes (People Services)
- Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion
- Superviser la planification de la relève et le développement des talents
- Gérer les données et la production de rapports des Services aux personnes
Le profil recherché
- Maîtrise en ressources humaines, développement organisationnel, administration des affaires, administration publique ou domaine connexe
- Minimum de sept ans d'expérience à responsabilités croissantes
- Expérience dans une organisation complexe syndiquée, du secteur public ou du postsecondaire
- Désignation CPHR ou formation professionnelle pertinente en équité et inclusion
- Solide compréhension de la planification de la main-d'œuvre et de l'acquisition de talents
- Capacités avancées en planification stratégique, en analyse et en jugement
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste?
Le poste est situé à Okanagan College, au Canada.
Quelle est la fourchette salariale?
La fourchette salariale annuelle est de 105 526 $ à 148 905 $.
Quelles sont les principales qualifications requises?
Les principales qualifications comprennent une maîtrise, sept ans d'expérience et une désignation CPHR ou une formation professionnelle pertinente.
Comment postuler?
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 2 novembre 2026 et peuvent être adressées au contact RH approprié.
Le poste est-il en télétravail?
Le poste se fait sur site et n'est pas admissible au télétravail.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Okanagan College. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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