Chargé(e) de suivi des dossiers d'hébergement
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Stockport Without Abuse recrute un(e) chargé(e) de suivi des dossiers d'hébergement à temps partiel (Stockport, Royaume-Uni), rémunéré £14,894.91 (au prorata de £26,243.41 pour un équivalent temps plein (ETP)), pour accompagner des personnes victimes de violences domestiques.
- Poste
- Chargé(e) de suivi des dossiers d'hébergement
- Organisation
- Stockport Without Abuse
- Lieu
- Stockport, UK
- Niveau
- Débutant
- Rémunération
- £14,894.91 (pro-rata of £26,243.41 FTE), rising by 4% upon successful probationary period
- Catégorie
- Autre
Le poste
Poste à temps partiel de 21 heures par semaine, sous contrat à durée déterminée jusqu'au 8 avril 2027, avec possibilité de prolongation sous réserve de financement. Salaire annuel de £14,894.91 (au prorata de £26,243.41 pour un équivalent temps plein (ETP)), augmenté de 4 % après validation de la période d'essai.
Vos missions
- Élaborer des plans d'accompagnement et de sécurité
- Orienter efficacement vers les services locaux compétents
- Proposer un soutien en santé mentale
- Fournir des conseils financiers et en matière d'aide sociale
- Accompagner les démarches de relogement
- Collaborer avec les IDVA (conseillers et conseillères indépendants en matière de violences domestiques) et les intervenants auprès des enfants
Le profil recherché
- Solides compétences en gestion de dossiers
- Bonne aptitude à la communication écrite et orale
- Compréhension des limites professionnelles
- Expérience de l'accompagnement direct de personnes vulnérables
- Connaissance actualisée et compréhension de la législation relative à la violence domestique
- Travail en collaboration avec les IDVA (conseillers et conseillères indépendants en matière de violences domestiques) et les intervenants auprès des enfants
Vos compétences
Les avantages
24 jours par an, plus tous les jours fériés (au prorata pour les salariés à temps partiel), un jour de congé le jour de votre anniversaire chaque année, une supervision clinique régulière assurée par un prestataire externe et une retraite d'entreprise cotisée à hauteur de 3 % par l'employeur. Après la validation de votre période d'essai, vous bénéficierez également d'un régime d'assurance vie et d'une contribution mensuelle au titre de votre bien-être et de votre santé.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Stockport, Royaume-Uni
Le poste est-il en télétravail ?
Non, le poste est basé dans un refuge
Quelle est la rémunération ?
£14,894.91 (au prorata de £26,243.41 pour un équivalent temps plein (ETP)), augmentée de 4 % après validation de la période d'essai
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Solides compétences en gestion de dossiers, bonne aptitude à la communication écrite et orale, compréhension des limites professionnelles, expérience de l'accompagnement direct de personnes vulnérables, connaissance actualisée et compréhension de la législation relative à la violence domestique, travail en collaboration avec les IDVA (conseillers et conseillères indépendants en matière de violences domestiques) et les intervenants auprès des enfants
Comment postuler ?
Nous acceptons uniquement les candidatures et ne retenons pas les CV : veuillez lire les consignes figurant dans votre dossier de candidature. La description de poste, la spécification de la personne recherchée et les formulaires de candidature peuvent être téléchargés sur stockportwithoutabuse/get-involved. Une fois complétés, veuillez envoyer votre candidature et les autres formulaires demandés à : [email protected]. Date limite de candidature : 5 octobre 2026 à 8am, un lundi.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Stockport Without Abuse. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Stockport Without Abuse avant de postuler.