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Stockport Without Abuse

Gestor/a de casos de alojamiento

UbicaciónStockport, UK
NivelInicial
Publicadohace 2 sem.
Otros

Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés

En resumen

Stockport Without Abuse busca un/a Gestor/a de casos de alojamiento a tiempo parcial (Stockport, Reino Unido) con un salario de £14,894.91 (proporcional a £26,243.41 a jornada completa) para prestar apoyo a personas que sufren violencia doméstica.

Puesto
Gestor/a de casos de alojamiento
Organización
Stockport Without Abuse
Ubicación
Stockport, UK
Nivel
Inicial
Remuneración
£14,894.91 (pro-rata of £26,243.41 FTE), rising by 4% upon successful probationary period
Categoría
Otros

El puesto

Puesto a tiempo parcial de 21 horas semanales, con contrato de duración determinada hasta el 8 de abril de 2027 y posibilidad de prórroga sujeta a financiación. Salario anual de £14,894.91 (proporcional a £26,243.41 a jornada completa), con un aumento del 4% tras superar con éxito el período de prueba.

Tus funciones

  • Elaborar planes de apoyo y de seguridad
  • Derivar de forma adecuada a los servicios locales
  • Ofrecer apoyo en salud mental
  • Proporcionar asesoramiento financiero y de bienestar social
  • Ayudar en los procesos de realojamiento
  • Colaborar con los IDVA y los trabajadores/as de apoyo infantil

El perfil buscado

  • Sólidas competencias en gestión de casos
  • Buena comunicación escrita y oral
  • Comprensión de los límites profesionales
  • Experiencia prestando apoyo directo a personas vulnerables
  • Conocimiento actualizado y comprensión de la legislación sobre violencia doméstica
  • Trabajo colaborativo con los IDVA y los trabajadores/as de apoyo infantil

Lo que aportarás

Sólidas competencias en gestión de casosBuena comunicación escrita y oralComprensión de los límites profesionalesExperiencia prestando apoyo directo a personas vulnerablesConocimiento actualizado y comprensión de la legislación sobre violencia domésticaTrabajo colaborativo con los IDVA y los trabajadores/as de apoyo infantil

Los beneficios

24 días al año más todos los festivos oficiales (proporcionales para el personal a tiempo parcial), tu cumpleaños libre cada año, supervisión clínica periódica con un proveedor externo y un plan de pensiones con aportación del empleador del 3%. Tras completar con éxito el período de prueba, también tendrás acceso a nuestro seguro de vida y recibirás una aportación mensual para tu salud y bienestar.

Preguntas frecuentes

¿Dónde se encuentra el puesto?

Stockport, Reino Unido

¿El puesto es remoto?

No, se desempeña en un centro de acogida

¿Cuál es la compensación?

£14,894.91 (proporcional a £26,243.41 a jornada completa), con un aumento del 4% tras superar con éxito el período de prueba

¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?

Sólidas competencias en gestión de casos, buena comunicación escrita y oral, comprensión de los límites profesionales, experiencia prestando apoyo directo a personas vulnerables, conocimiento actualizado y comprensión de la legislación sobre violencia doméstica, trabajo colaborativo con los IDVA y los trabajadores/as de apoyo infantil

¿Cómo me postulo?

Solo se aceptan solicitudes; no aceptamos CV. Consulte la guía en su paquete de solicitud. La descripción del puesto, la especificación de la persona y los formularios de solicitud están disponibles para descargar en stockportwithoutabuse/get-involved. Una vez completados, envíe su solicitud y los demás formularios requeridos a: [email protected]. La fecha límite para presentar solicitudes es el lunes 5 de octubre de 2026, a las 8am.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Stockport Without Abuse. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Postularme →

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Stockport Without Abuse antes de postularte.