Responsable/a sénior de Investigación de Prospectos y Estrategia

El puesto

Como Responsable/a sénior de Investigación de Prospectos y Estrategia en Save the Children, desempeñará un papel fundamental en el impulso de iniciativas transformadoras de recaudación de fondos, investigando e identificando a personas con un patrimonio elevado y potencial interés, para ampliar las oportunidades de grandes donaciones y donaciones extraordinarias.

Tus funciones

• Actuar como asesor/a estratégico/a de confianza para los equipos de recaudación de fondos, transformando información compleja sobre prospectos en estrategias de relación accionables.
• Identificar, calificar e investigar de forma estratégica a posibles donantes para ampliar las oportunidades de grandes donaciones.
• Apoyar el desarrollo de la cartera identificando prospectos con alto potencial y recomendando estrategias de priorización basadas en capacidad, afinidad, momento oportuno y compatibilidad con la organización.
• Analizar datos de donantes para orientar a los equipos de recaudación de primera línea en sus estrategias de cultivo.
• Elaborar informes de investigación concisos y orientados a la información clave para los equipos de recaudación y los líderes sénior.

El perfil buscado

• Mínimo un título de grado o experiencia equivalente, además de más de 7 años de experiencia progresiva en investigación de prospectos, inteligencia filantrópica, estrategia de recaudación de fondos o disciplinas afines.
• Capacidad demostrada para influir en las partes interesadas y liderar iniciativas interfuncionales.
• Conocimiento de Blackbaud CRM o software similar de bases de datos de donantes.
• Dominio de herramientas de investigación como Lexis Nexis, Relationship Science, Wealth-X u otras plataformas similares.
• Comprensión de documentos financieros, incluidos los formularios de la SEC, para realizar análisis patrimoniales exhaustivos.
• Capacidad demostrada para analizar patrones y relaciones filantrópicas entre personas, empresas y fundaciones.

Lo que aportarás

Los beneficios

Horarios flexibles, generosos días de tiempo libre pagado (PTO, tiempo libre remunerado acumulable) y 11 festivos pagados más 2 festivos flotantes, además de opciones de trabajo híbrido; cobertura competitiva de atención médica, dental y visual para usted y su familia; una variedad de permisos remunerados: por cuidado de familiares, por paternidad/maternidad o adopción, por enfermedad grave infantil y beneficios de fertilidad; incrementos anuales por mérito y/o incentivos adicionales para empleados elegibles; plan de ahorro para la jubilación con aportaciones del empleador (tras un año); bienestar: 15 días anuales de seguridad y bienestar (si se contrata a partir del 1 de julio, los días de seguridad y bienestar se prorratean a 8 días), prestaciones de salud mental y apoyo a través de Calm y eventos organizados por la empresa; Programa de Asistencia al Empleado (EAP, servicio de apoyo psicológico y social): evaluaciones gratuitas y confidenciales, asesoramiento a corto plazo, derivaciones y servicios de seguimiento; aprendizaje y crecimiento: acceso a oportunidades internas y externas de formación y desarrollo, y programas de mentoría.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Save the Children. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Save the Children antes de postularte.