Sénior Responsable de Compensación y Beneficios, UE e Iniciativas Estratégicas
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Prosper Global busca incorporar un/a Responsable Sénior de Compensación y Beneficios, UE e Iniciativas Estratégicas, con sede en Reino Unido o en los Países Bajos (trabajo flexible desde casa, con preferencia por una sede base en los Países Bajos), para diseñar y poner en marcha marcos de compensación, beneficios y gestión del desempeño.
- Puesto
- Sénior Responsable de Compensación y Beneficios, UE e Iniciativas Estratégicas
- Organización
- Prosper Global
- Ubicación
- UK or NL (flexible working from home, NL base location preferred)
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- NL: € 70,920; UK: £60,030; hiring range commensurate on professional experience
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
El/la Responsable Sénior de Compensación y Beneficios – Europa e Iniciativas Estratégicas diseña y pone en marcha marcos de compensación, beneficios y gestión del desempeño que respaldan a una plantilla diversa en los mercados europeos y a nivel global.
Tus funciones
- Impulsar y poner en práctica la estrategia de personas de la organización
- Colaborar con la dirección para definir y ejecutar una estrategia de remuneración total y gestión del desempeño orientada al futuro
- Impulsar iniciativas de mejora continua identificando carencias, ineficiencias y oportunidades en los programas y procesos de compensación y beneficios
- Liderar el diseño e implantación de marcos y herramientas de compensación y beneficios escalables y coherentes a nivel global
- Crear y mantener alianzas externas estratégicas
El perfil buscado
- Más de 5 años de experiencia gestionando programas de remuneración total o de compensación y beneficios
- Familiaridad con distintas estructuras retributivas y con las prestaciones legales obligatorias en Europa
- Experiencia en la gestión de programas globales y en el diseño de estructuras de retribución vinculadas al desempeño
- Título de grado universitario o equivalente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín
- Habilidades de gestión de proyectos
- Sólidas capacidades analíticas y un conocimiento profundo del diseño de planes de compensación y beneficios
Lo que aportarás
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto tiene sede en Reino Unido o en los Países Bajos (trabajo flexible desde casa, con preferencia por una sede base en los Países Bajos).
¿Cuál es el rango salarial?
El rango salarial es Países Bajos: € 70,920; Reino Unido: £60,030; el rango de contratación se ajusta a la experiencia profesional.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen más de 5 años de experiencia gestionando programas de remuneración total o de compensación y beneficios, familiaridad con distintas estructuras retributivas y prestaciones legales obligatorias en Europa, y un título de grado universitario o equivalente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.
¿Cómo me puedo presentar?
Más información y candidatura aquí: Prosper Global Careers - Sénior Responsable de Compensación y Beneficios, UE e Iniciativas Estratégicas - Reino Unido o Países Bajos.
¿El puesto es en remoto?
El puesto permite trabajar de forma flexible desde casa, con preferencia por una sede base en los Países Bajos.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Prosper Global. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Prosper Global antes de postularte.
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