Gerente/a Regional de Propiedades

El puesto

Ofrece liderazgo, dirección y supervisión de las operaciones generales de una amplia cartera de propiedades, garantizando un entorno residencial seguro y atractivo para los residentes y un excelente lugar de trabajo para el personal, una calidad y un servicio excepcionales, una satisfacción sostenida de los residentes y el compromiso del personal, la eficiencia operativa y unos sólidos resultados financieros.

Tus funciones

• Ofrece liderazgo, dirección y supervisión de las operaciones generales de una amplia cartera de propiedades.
• Exige a los equipos la responsabilidad de cumplir todos los objetivos de misión, calidad, seguridad y demás indicadores de desempeño.
• Supervisa el desarrollo y el desempeño de los presupuestos operativos y de los planes de mantenimiento de las propiedades.
• Monitorea el desempeño de ventas de las comunidades y garantiza la ejecución eficaz del plan de marketing.
• Trabaja estrechamente con los departamentos de apoyo de la oficina central para implementar y mantener sistemas operativos eficaces.
• Monitorea, revisa y aprueba los gastos de las propiedades.

El perfil buscado

• Mínimo cinco años de experiencia en gestión de propiedades o experiencia de gestión en un campo afín, con al menos tres años en un rol de supervisión y un mínimo de tres años de gestión residencial en varios sitios.
• Diploma de educación secundaria o GED (Certificado de Equivalencia de Educación Secundaria) requerido; título universitario de grado preferible.
• Certificación NCHM COS (Especialista Certificado en Ocupación) y TCS (Especialista en Créditos Fiscales), o certificación equivalente de un programa de capacitación en cumplimiento normativo de reconocimiento nacional, y experiencia preferible.
• Sólida capacidad financiera; experiencia demostrada y comprensión de los estados financieros básicos, así como de la gestión de gastos e ingresos dentro de los presupuestos.
• Experiencia demostrada y trayectoria sólida en marketing y arrendamiento.
• Capacidad para liderar, dirigir y motivar a otros para innovar y sobresalir.

Lo que aportarás

Los beneficios

Planes de atención dental, de salud y de la vista; beneficios para la creación de la familia; bonificaciones anuales por desempeño; programas generosos de licencias remuneradas; modalidades de trabajo flexibles; asesoría en salud; Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés: apoyo confidencial en temas personales, laborales y de salud); beneficios de salud mental; educación financiera; programas de bienestar; plan 401(k) (plan de ahorro para la jubilación patrocinado por el empleador) con aportaciones equivalentes del empleador; reembolso de matrícula para cursos y certificaciones relacionados con el puesto.

Cómo postularse

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