Director/a de Proyecto

UbicaciónLondon or remotely

ModalidadHíbrido

NivelSénior

Publicadohace 2 sem.

Comunicación y marketing

Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés

En resumen

El Centre for Information Resilience contrata un/a Director/a de Proyecto (Londres o en remoto) para liderar un programa multipaís financiado por donantes que combina comunicación estratégica, investigaciones basadas en OSINT y trabajo sobre el entorno informativo en contextos complejos. El puesto es a jornada completa y puede desarrollarse en oficina, en modalidad híbrida o en remoto, con un contrato de 12 meses.

Puesto: Director/a de Proyecto
Organización: Centre for Information Resilience
Ubicación: London or remotely
Modalidad de trabajo: Híbrido
Nivel: Sénior
Categoría: Comunicación y marketing

El puesto

El Centre for Information Resilience (CIR) busca un/a Director/a de Proyecto para liderar un programa multipaís financiado por donantes, que combina comunicación estratégica, investigaciones basadas en OSINT y trabajo sobre el entorno informativo en contextos complejos y, a menudo, frágiles.

Tus funciones

Definir y supervisar el impacto estratégico de un programa multipaís
Establecer y mantener relaciones sólidas con donantes de alto nivel
Ofrecer orientación técnica y tutoría a un equipo sénior y multidisciplinar
Supervisar el diseño del marco de seguimiento y evaluación
Garantizar que el proceso de gestión de riesgos del programa cumpla con los calendarios de informes a los donantes

El perfil buscado

Experiencia comprobada como gestor/a y líder seguro/a de equipos diversos y de alto nivel
Experiencia en la aplicación de la gestión adaptativa y en la creación de una cultura de trabajo productiva
Sólida experiencia en networking, construcción de relaciones con partes interesadas y gestión
Experiencia en la supervisión de proyectos en entornos complejos o afectados por conflictos
Conocimiento de los métodos OSINT y de su aplicación en contextos complejos
Sólida experiencia en comunicación estratégica

Lo que aportarás

Experiencia comprobada como gestor/a y líder seguro/a de equipos diversosequipos séniorExperiencia en la aplicación de la gestión adaptativa y en la creación de una cultura de trabajo productivaSólido networkingconstrucción de relaciones con partes interesadasy experiencia en gestión

Preguntas frecuentes

¿Dónde está ubicado el puesto?

El puesto puede ubicarse en Londres o en remoto, con la posibilidad de trabajar desde las oficinas del CIR en Londres si se desea.

¿Cuál es la remuneración?

La remuneración no se especifica en la oferta de empleo.

¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?

Las principales cualificaciones incluyen experiencia comprobada como gestor/a y líder seguro/a de equipos diversos y de alto nivel, experiencia en la aplicación de la gestión adaptativa y experiencia sólida en networking y construcción de relaciones con partes interesadas.

¿Cómo me postulo?

Para postularse, envíe un CV y una carta de presentación, y responda a las preguntas del formulario de solicitud. Las candidaturas deben enviarse antes del 11 de octubre a las 23:55pm.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Centre for Information Resilience. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Postularme →

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Centre for Information Resilience antes de postularte.