Gerente/a de Captación de Talento
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
La Fundación Paul Angell busca un/a Gerente/a de Captación de Talento de nivel intermedio (Chicago, IL) con un salario inicial de $130,000 a $150,000 para liderar los esfuerzos de reclutamiento y construir una cantera de talento.
- Puesto
- Gerente/a de Captación de Talento
- Organización
- Paul Angell Foundation
- Ubicación
- Chicago, IL
- Modalidad de trabajo
- Híbrido
- Nivel
- Intermedio
- Remuneración
- $130,000 a $150,000 al año
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
El/La Gerente/a de Captación de Talento dirigirá los esfuerzos de reclutamiento y captación de talento para la Fundación Paul Angell durante un periodo significativo de crecimiento institucional, con énfasis en crear una experiencia de contratación centrada en las personas y en construir una cantera de talento.
Tus funciones
- Gestionar el reclutamiento completo, de principio a fin
- Desarrollar e implementar estrategias de contratación
- Apoyar la planificación de la fuerza laboral y de la sucesión
- Construir canteras de talento de forma proactiva
- Representar a la organización en eventos de reclutamiento
- Colaborar con los responsables de contratación y con el equipo
El perfil buscado
- Más de 8 años de experiencia profesional relevante
- Al menos 6 años de experiencia progresivamente responsable en captación de talento
- Experiencia comprobada en la gestión del reclutamiento completo, de principio a fin
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y de organización
- Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación
Lo que aportarás
Los beneficios
Atención médica, atención dental y de la visión, plan de ahorro para la jubilación 403b (plan de jubilación para empleados de organizaciones sin fines de lucro), 12 semanas de licencia parental remunerada, fondos para desarrollo profesional, vacaciones, días festivos, programas de bienestar, días por enfermedad
Preguntas frecuentes
¿Dónde se ubica el puesto?
El puesto se ubica en Chicago, IL.
¿Cuál es la compensación?
El rango salarial inicial es de $130,000 a $150,000 anuales.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen más de 8 años de experiencia profesional relevante, al menos 6 años de experiencia progresivamente responsable en captación de talento, y sólidas habilidades de gestión de proyectos y de organización.
¿Cómo me postulo?
Envíe su currículum, carta de presentación y fecha de incorporación prevista a más tardar el 25 de octubre de 2023, a las 11:59 p. m. CT.
¿El puesto es remoto?
El puesto es híbrido, con días alternos de trabajo remoto y presencial.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Paul Angell Foundation. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Paul Angell Foundation antes de postularte.
Más puestos en Recursos humanos
Meet people in Human Resources
Upcoming conferences and workshops where people doing this kind of work get together.