Responsable de Recursos Humanos – Cobertura por baja maternal
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Una organización benéfica nacional consolidada busca un/a Responsable sénior de Recursos Humanos para un contrato de cobertura por baja maternal de 12 meses en Londres, Mánchester o Bradford, con un salario inicial de £44.075, que asciende a £47.181 con la antigüedad, más £4.324 de complemento por Inner London Weighting (complemento salarial por residir en el área interior de Londres) si el puesto se ubica en Londres.
- Puesto
- Responsable de Recursos Humanos – Cobertura por baja maternal
- Organización
- A well-established national charity
- Ubicación
- London, Manchester or Bradford, with UK-based hybrid working considered
- Modalidad de trabajo
- Híbrido
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- £44,075 starting salary, rising a £47,181 with length of service, plus £4,324 Inner London Weighting if London-based
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
El puesto implica ofrecer un apoyo estratégico y operativo de alta calidad en recursos humanos, gestionar casos complejos de relaciones laborales y contribuir al desarrollo de políticas y sistemas de RR. HH. eficaces para una organización benéfica de ámbito nacional.
Tus funciones
- Ofrecer asesoramiento experto y orientación en una amplia gama de cuestiones de personal
- Liderar la gestión de casos complejos de relaciones laborales y de cambios organizativos
- Apoyar el desarrollo e implementación de políticas, prácticas y sistemas de RR. HH. eficaces
- Orientar e influir en los responsables de equipo, equilibrando la legislación laboral, el riesgo organizativo y los requisitos de las políticas con los valores de la organización benéfica
- Crear una cultura laboral positiva, inclusiva y compasiva
El perfil buscado
- Titulación CIPD o una titulación equivalente en recursos humanos
- Experiencia significativa en la gestión de casos de relaciones laborales y en procesos de cambio organizativo
- Sólidos conocimientos de la legislación laboral del Reino Unido y experiencia en el asesoramiento práctico en recursos humanos
- Experiencia en el trabajo colaborativo tanto en asuntos estratégicos como operativos de recursos humanos
- Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas, prácticas y sistemas de recursos humanos
- Sólidas habilidades de coaching e influencia, con capacidad para establecer relaciones de confianza con los responsables de equipo y con las partes interesadas de alto nivel
Lo que aportarás
Preguntas frecuentes
¿Dónde se ubica el puesto?
El puesto se ubica en Londres, Mánchester o Bradford, y se valora la posibilidad de trabajo híbrido desde el Reino Unido.
¿Cuál es la remuneración?
El salario inicial es de £44.075, que asciende a £47.181 con la antigüedad, más £4.324 de complemento por Inner London Weighting (complemento salarial por residir en el área interior de Londres) si el puesto se ubica en Londres.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen la titulación CIPD o una titulación equivalente en recursos humanos, experiencia significativa en la gestión de casos de relaciones laborales y en procesos de cambio organizativo, y sólidos conocimientos de la legislación laboral del Reino Unido.
¿Cómo puedo presentarme?
Las candidaturas se pueden enviar subiendo un CV y una carta de presentación a la oferta de empleo en Guardian Jobs.
¿Es un puesto en remoto?
El puesto se ubica en Londres, Mánchester o Bradford, y se valora la posibilidad de trabajo híbrido desde el Reino Unido.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de A well-established national charity. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de A well-established national charity antes de postularte.
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