Director/a de Recursos Humanos
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
The Grand Canyon Trust busca un/a Director/a de Recursos Humanos (Flagstaff, Arizona) con un salario de $105,000 - $115,000 al año para gestionar los sistemas, las políticas y las operaciones de RR. HH.
- Puesto
- Director/a de Recursos Humanos
- Organización
- Grand Canyon Trust
- Ubicación
- Flagstaff, Arizona
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- $105,000 - $115,000 al año
- Categoría
- Otros
El puesto
The Grand Canyon Trust busca un/a Director/a de Recursos Humanos para gestionar los sistemas, las políticas y las operaciones de RR. HH., garantizando el cumplimiento normativo y el apoyo a las personas que forman parte de la organización.
Tus funciones
- Desarrolla políticas y procedimientos y lidera la revisión y actualización anual del manual del empleado
- Supervisa el procesamiento preciso de la nómina y garantiza la correcta clasificación de los empleados y el cumplimiento de la normativa sobre salarios y jornada laboral
- Garantiza el cumplimiento de la legislación laboral federal, estatal y local
- Gestiona las bajas médicas y las adaptaciones
- Dirige los programas de seguridad, la gestión de las reclamaciones por accidentes laborales y por desempleo, COBRA (continuidad de la cobertura sanitaria tras la baja laboral) y otras tareas de cumplimiento normativo
- Gestiona las inquietudes, quejas, investigaciones y los procesos de mejora y disciplinarios de los empleados
El perfil buscado
- Experiencia en puestos de RR. HH. o similares
- Experiencia en gestión y resolución de conflictos
- Capacidad para anteponer el cuidado de los demás en todos los aspectos del trabajo y compromiso con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión
- Capacidad para construir relaciones de confianza y recíprocas
- Experiencia con HRIS (sistema de información de recursos humanos) y administración de beneficios
- Atención a las inquietudes y necesidades de una plantilla diversa
Lo que aportarás
Los beneficios
Horario flexible, 12 días festivos pagados, 2 semanas de vacaciones pagadas, 2 semanas de baja por enfermedad pagada, 12-14 semanas de permiso parental pagado, tiempo pagado para servicio comunitario, periodo sabático, seguro médico y dental para empleados 100% pagado por la empresa, aportación automática del empleador del 4% al plan de jubilación 401K (plan de ahorro para la jubilación en Estados Unidos), seguro de incapacidad de larga duración pagado por la empresa, recursos para el desarrollo profesional
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto se encuentra en Flagstaff, Arizona, con horario flexible y la posibilidad de trabajar desde casa hasta dos días por semana.
¿Cuál es la remuneración?
La remuneración es de $105,000 - $115,000 al año.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen experiencia en puestos de RR. HH. o similares, experiencia en gestión y resolución de conflictos, y compromiso con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión.
¿Cómo me postulo?
Envíe su currículum y carta de presentación a [email protected]. En el asunto del correo, indique el puesto al que se postula, e incluya el título del puesto y su nombre en los nombres de los archivos de la candidatura.
¿Cuándo vence el plazo de candidaturas?
La revisión inicial de las candidaturas se realizará la semana del 28 de septiembre de 2026.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Grand Canyon Trust. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Grand Canyon Trust antes de postularte.