Asistente/a de TI para RRHH (HRM) - Desarrollos informáticos, análisis, asesoramiento y estadísticas
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
La Comisión Europea contrata a un/a Asistente/a de TI para RRHH (HRM) en Luxemburgo para apoyar las actividades de recursos humanos mediante soluciones informáticas. El puesto incluye apoyo técnico, mejora de procesos y diseño de nuevas soluciones digitales. Los candidatos deben tener sólidos conocimientos de TI y de RRHH, capacidad analítica y buena comunicación en inglés y francés.
- Puesto
- Asistente/a de TI para RRHH (HRM) - Desarrollos informáticos, análisis, asesoramiento y estadísticas
- Organización
- European Commission
- Ubicación
- Luxembourg
- Modalidad de trabajo
- Presencial
- Nivel
- Inicial
- Categoría
- Ingeniería y tecnología
El puesto
La Comisión Europea busca un/a Asistente/a de TI para RRHH (HRM) que apoye las actividades de recursos humanos mediante soluciones informáticas en Luxemburgo. El puesto implica prestar apoyo técnico, analizar y mejorar los procesos de TI y contribuir al diseño de nuevas soluciones digitales. Los candidatos trabajarán estrechamente con los compañeros de RRHH y con las partes interesadas para modernizar los procesos y mejorar los servicios.
Tus funciones
- Prestar apoyo técnico para las actividades relacionadas con RRHH y las herramientas informáticas
- Analizar, mejorar, probar y mantener los procesos, aplicaciones y métodos de trabajo de TI
- Contribuir al diseño e implementación de nuevas soluciones digitales para las necesidades de RRHH
- Apoyar la elaboración de informes y estadísticas mediante la extracción de datos, la preparación de informes, paneles de control, gráficos y análisis
- Contribuir al análisis de negocio, a la revisión de procesos y a la mejora continua
- Apoyar la gestión del cambio y la coordinación vinculadas a los nuevos sistemas informáticos de RRHH y a los proyectos asociados
El perfil buscado
- Conocimientos técnicos, habilidades y experiencia pertinentes para el puesto, es decir, un buen conocimiento de las herramientas informáticas de ofimática, estadística y aplicaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos
- Capacidad para comprender las interdependencias entre la tecnología, las operaciones y las necesidades del negocio
- Sólida comprensión de la elaboración de informes y del tratamiento estadístico
- Buen conocimiento de los procesos y herramientas de RRHH e interés por la política de recursos humanos y la prestación de servicios
- Conocimientos de diseño de bases de datos y de análisis de negocio y de procesos
- Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas
Lo que aportarás
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto se encuentra en Luxemburgo.
¿Cuál es la remuneración?
La remuneración no se especifica.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen conocimientos técnicos, capacidad para comprender las interdependencias, sólida comprensión de la elaboración de informes y del tratamiento estadístico, buen conocimiento de los procesos de RRHH y sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
¿Cómo me postulo?
Los candidatos deben enviar su currículum y el formulario de solicitud cumplimentado a [email protected] y [email protected] antes de la fecha límite de presentación de solicitudes, el 16 de octubre de 2026.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de European Commission. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de European Commission antes de postularte.
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