Especialista en Gestión de Subvenciones

El puesto

El Especialista en Gestión de Subvenciones es responsable de la administración y supervisión del programa de subvenciones de la Ley de Víctimas de Delitos (VOCA, por sus siglas en inglés), incluida la distribución oportuna y conforme a la normativa de los fondos de subvención a 74 programas locales de CASA en Texas. Este puesto gestiona el proceso diario de administración de subvenciones de acuerdo con los requisitos federales, estatales y de Texas CASA; supervisa el cumplimiento de los programas y de las obligaciones financieras; y respalda el desembolso preciso y oportuno de los fondos.

Tus funciones

• Gestionar los procesos anuales de solicitud de subvenciones de traspaso.
• Revisar y aprobar los presupuestos de los programas locales para verificar su elegibilidad según las directrices de cada fuente de financiación.
• Preparar y distribuir los contratos y documentos de subvención de los programas locales, y recopilar las copias firmadas.
• Procesar mensualmente las Solicitudes de Reembolso (RFR) presentadas por los programas locales de CASA.
• Revisar y preparar las solicitudes de ajuste de subvenciones de los programas locales para su aprobación.
• Brindar asistencia operativa y técnica diaria a los programas locales de CASA en todos los asuntos relacionados con subvenciones (RFR, solicitudes, ajustes presupuestarios, etc.).

El perfil buscado

• Título universitario y/o experiencia equivalente en contabilidad, finanzas, administración de empresas o gestión sin fines de lucro.
• Cinco o más años de experiencia en gestión de subvenciones, incluido el conocimiento y la comprensión de la normativa de subvenciones, en particular Uniform Guidance y TxGMS.
• Experiencia trabajando con organizaciones sin fines de lucro.
• Debe superar una verificación de antecedentes.

Lo que aportarás

Los beneficios

Semana laboral de 37.5 horas a tiempo completo, horario híbrido con presencia en la oficina dos días por semana, seguro de salud, de vida y de visión con subsidio del empleador para el empleado, incluida una opción de seguro médico solo para el empleado totalmente pagada, con $120 al mes aportados a la cuenta HSA (cuenta de ahorro para gastos de salud) del empleado, PTO competitivo (días libres pagados), aportaciones del empleador al plan de jubilación (equivalentes al 5% del salario bruto del empleado)

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Texas CASA. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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