Responsable de Recaudación de Fondos y Relaciones con Donantes

El puesto

Únete al equipo de Desarrollo y Relaciones con Antiguos Alumnos de la Universidad de Oxford para apoyar las actividades de recaudación de fondos y de relación con donantes durante una de las campañas filantrópicas más ambiciosas de la Universidad.

Tus funciones

• Coordinar una amplia gama de actividades, desde la elaboración de propuestas, informes informativos e informes para donantes de alta calidad
• Apoyar las comunicaciones de seguimiento con donantes, la investigación de potenciales donantes, los eventos y los proyectos especiales
• Actuar como punto de contacto de confianza, trabajando en colaboración con colegas de toda la Universidad, formada por colegios
• Garantizar que el trabajo se entregue con un estándar excepcional

El perfil buscado

• Experiencia en apoyo a proyectos, recaudación de fondos, comunicación, participación de partes interesadas o actividades similares dentro de una organización compleja
• Excelentes habilidades de comunicación y de construcción de relaciones
• Sólidas habilidades organizativas, con capacidad para gestionar prioridades competentes, trabajar con precisión y cumplir plazos de forma constante
• Excelentes habilidades de redacción y edición, con experiencia en la elaboración de informes, resúmenes informativos u otras comunicaciones profesionales claras, atractivas y precisas
• Experiencia en el uso de datos, bases de datos o sistemas CRM (gestión de relaciones con clientes/donantes) para mantener registros precisos y generar información relevante
• Seguridad para trabajar con procesos establecidos, identificando al mismo tiempo oportunidades para mejorar las formas de trabajo y resolver los retos del día a día

Lo que aportarás

Los beneficios

38 días de vacaciones anuales (incluidos los festivos), con la opción de comprar hasta 10 días adicionales y días extra de permiso tras una larga antigüedad. Uno de los sistemas de permisos familiares más generosos de la educación superior del Reino Unido, que incluye hasta 26 semanas de permiso de maternidad y adopción con sueldo íntegro y 12 semanas de permiso de paternidad/pareja con sueldo íntegro. Compromiso con el trabajo híbrido y flexible. Un excelente plan de pensiones de aportación (plan de ahorro para la jubilación al que contribuyen empleado y empleador). Opciones de desplazamiento asequibles y sostenibles, incluido un programa de préstamos para bicicletas, descuentos en autobús y préstamos para abonos de transporte. Acceso a una comunidad dinámica a través de clubes sociales, culturales y deportivos.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de University of Oxford - Development and Alumni Engagement. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de University of Oxford - Development and Alumni Engagement antes de postularte.