Chargé(e) de soutien aux jeunes
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Depaul UK recrute un(e) Chargé(e) de soutien aux jeunes à temps plein, en CDI, à South Tyneside, avec un salaire de $26,436 par an, pour accompagner les jeunes en situation de sans-abrisme.
- Poste
- Chargé(e) de soutien aux jeunes
- Organisation
- Depaul UK
- Lieu
- South Tyneside
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Débutant
- Rémunération
- $26,436 par an
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Accompagner les jeunes en situation de sans-abrisme ou d'instabilité du logement pour renforcer leur confiance en eux, développer des compétences pratiques et gagner en autonomie.
Vos missions
- Gérer un portefeuille de situations et proposer un accompagnement adapté, orienté vers des résultats concrets
- Réaliser des évaluations des risques et élaborer des plans d'accompagnement efficaces
- Assurer la prévention du sans-abrisme et un accompagnement avant l'entrée dans un logement
- Animer des permanences sans rendez-vous et des séances programmées au centre communautaire et dans d'autres lieux locaux
- Aider les jeunes à accéder à l'éducation, à la formation, à l'emploi et aux opportunités de bénévolat
- Travailler avec les services publics et les organisations partenaires pour assurer un accompagnement coordonné
Le profil recherché
- Expérience de la réalisation d'évaluations des risques et de plans d'accompagnement
- Une compréhension claire des exigences et des procédures de protection de l'enfance et des personnes vulnérables
- La capacité à mobiliser les jeunes de manière créative et à maintenir des relations de travail positives et durables
- Aisance pour travailler en autonomie et gérer des situations difficiles
- Bonne maîtrise de la lecture, du calcul et de l'informatique
- Limites professionnelles solides et intégrité personnelle
Vos compétences
Les avantages
26 jours de congés annuels, augmentant avec l'ancienneté, politiques favorables à la famille, un régime de retraite avec cotisations de l'employeur pouvant atteindre 7%, un programme d'aide aux salariés (EAP, soutien psychologique confidentiel) avec accès à un médecin 24/7, une couverture santé forfaitaire (cash health plan) et une gamme de réductions dans les commerces et pour les loisirs
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à South Tyneside.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de $26,436 par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une expérience en évaluation des risques, une bonne compréhension de la protection de l'enfance, la capacité à mobiliser les jeunes, l'aisance dans la gestion de situations difficiles et des limites professionnelles solides.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises avant le 27 septembre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Depaul UK. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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