Vice-président(e) des campagnes

Le poste

Le Vice-président(e) des campagnes est chargé(e) de concevoir, de gérer et de mettre en œuvre des campagnes de référendums locaux et fédéraux, d'éducation publique et de plaidoyer, en partenariat avec les départements des politiques publiques, juridique, de mobilisation et de communication.

Vos missions

• Définir la vision de la stratégie de plaidoyer d'A4TE, la coordonner et la mettre en œuvre
• Assurer le rôle de principal(e) interlocuteur(trice) externe et de partenaire de réflexion pour A4TE
• Élaborer une stratégie de référendums réfléchie, stratégique et coordonnée
• Encadrer, fidéliser et inspirer la direction de la mobilisation (Organizing Director)
• Représenter A4TE dans les travaux des coalitions de référendums à l'échelle des États
• Se déplacer sur les sites de campagne selon les besoins

Le profil recherché

• Un minimum de 6 ans d'expérience en poste de direction
• Une solide connaissance pratique du lobbying auprès des instances gouvernementales et administratives, et des résultats avérés dans ce domaine
• Une bonne connaissance pratique du statut 501(c)(3), du statut 501(c)(4), des comités d'action politique (PAC) et de la conformité juridique des référendums
• Une solide connaissance pratique du rôle de la politique dans un cadre global de plaidoyer
• Une expérience directe dans des organisations de justice sociale, gouvernementales, de mobilisation et/ou de construction de mouvements
• D'excellentes compétences en communication orale et écrite

Vos compétences

Les avantages

Couverture médicale, optique, dentaire et assurance vie entièrement financée par l'employeur à 100 % ; participation de l'employeur à hauteur de 80 % aux soins de santé du conjoint et des personnes à charge ; contributions de l'employeur à un régime de retraite (plan d'épargne retraite à l'américaine, 401(k)) ; allocations mensuelles pour le télétravail ; accès à un fonds de soins de santé d'affirmation de genre ; accompagnement pour le changement de nom et des documents d'identité ; congés généreux, incluant les jours fériés payés, 20 jours de congés payés par an, congés maladie et fermetures de bureaux ; congés médicaux et parentaux ; heures de bien-être hebdomadaires ; heures de bénévolat ; congé sabbatique payé de 3 mois après 5 ans d'ancienneté ; compte d'épargne santé (FSA, compte de dépenses de santé flexible) ; et allocation pour le développement professionnel.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Advocates for Trans Equality. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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