Vice-président(e), Programmes - Tennessee
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En bref
Blue Engine recrute un(e) Vice-président(e) senior, Programmes - Tennessee, avec une fourchette de salaire de départ de $150,000-$170,000, pour diriger une division performante, générer des revenus et produire un impact mesurable.
- Poste
- Vice-président(e), Programmes - Tennessee
- Organisation
- Blue Engine
- Lieu
- Tennessee or surrounding region (within commuting distance to TN)
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $150,000-$170,000
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le/la Vice-président(e) Programmes mettra en place et dirigera une division Tennessee performante, qui produira un impact mesurable à l'échelle de l'État, développera les capacités locales et générera des revenus régionaux.
Vos missions
- Assurer la responsabilité de la mise en œuvre et de l'impact des programmes au Tennessee
- Constituer et gérer une équipe de mise en œuvre performante
- Générer des revenus durables au Tennessee et dans la région environnante
- Entretenir les relations externes de haut niveau et la présence régionale de Blue Engine
- Assurer un leadership transversal au sein de Blue Engine
Le profil recherché
- Diplôme de licence (Bachelor’s degree) requis
- 8+ ans d'expérience dans l'enseignement primaire et secondaire (K–12), dont 4+ ans à des postes de direction senior
- Définition de la vision et des orientations
- Allocation et gestion des ressources
- Promotion de la collaboration
- Expérience en croissance régionale et développement de partenariats
Vos compétences
Les avantages
Plan d'avantages sociaux complet comprenant une assurance médicale, dentaire et vision entièrement financée par l'employeur, six semaines de congés payés, un plan 403(b) (régime d'épargne retraite américain réservé aux organisations à but non lucratif) avec contrepartie de l'employeur, un plan FSA (compte d'épargne santé flexible), des avantages pour les frais de transport domicile-travail et un environnement de travail flexible.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Tennessee ou région environnante (à distance de déplacement domicile-travail du TN)
Quelle est la rémunération ?
Fourchette de salaire de départ de $150,000-$170,000
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Diplôme de licence (Bachelor’s degree), 8+ ans d'expérience dans l'enseignement K–12, dont 4+ ans à des postes de direction senior, Définition de la vision et des orientations, Allocation et gestion des ressources, Promotion de la collaboration, Expérience en croissance régionale et développement de partenariats
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et réponses aux questions de candidature) via le lien fourni. Les candidatures seront examinées au fil de l'eau.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Blue Engine. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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