Vice-président(e) des dons institutionnels

LieuHybrid (three days in the office, two days’ work from home)

ModeHybride

NiveauConfirmé

Publiéil y a 1 sem.

Collecte de fonds et mécénat

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

The Wounded Warrior Project (WWP) recrute un(e) dirigeant(e) senior de la collecte de fonds, vice-président(e) des dons institutionnels, chargé(e) d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie globale visant à accroître et diversifier les revenus institutionnels grâce aux partenariats d'entreprises, aux dons de fondations et à d'autres opportunités de financement stratégiques. Le poste est basé dans un environnement de travail hybride et offre une rémunération et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

Poste: Vice-président(e) des dons institutionnels
Organisation: Wounded Warrior Project
Lieu: Hybrid (three days in the office, two days’ work from home)
Mode de travail: Hybride
Niveau: Confirmé
Rémunération: $180,000 - $215,000 annual base salary, subject à a candidate’s combination of experience, qualifications, and credentials. This position may also be eligible for an annual performance incentive.
Catégorie: Collecte de fonds et mécénat

Le poste

The Wounded Warrior Project (WWP) recherche un(e) vice-président(e) des dons institutionnels chargé(e) d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie globale visant à accroître et diversifier les revenus institutionnels grâce aux partenariats d'entreprises, aux dons de fondations et à d'autres opportunités de financement stratégiques.

Vos missions

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle visant à accroître les revenus provenant des entreprises, des fondations et du secteur du pair-à-pair.
Définir des objectifs annuels et à long terme de collecte de fonds ainsi que des indicateurs de performance alignés sur les priorités de l'organisation.
Identifier et saisir de nouvelles opportunités de financement, partenariats, parrainages et sources de revenus innovantes.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui accroissent les opportunités d'acquisition, de fidélisation, de renouvellement et de montée en gamme au sein des équipes.
Suivre les tendances émergentes en matière de philanthropie, de responsabilité sociale des entreprises et de dons des fondations afin d'identifier les opportunités de croissance et d'innovation.
Collaborer avec les équipes internes pour aligner les opportunités de financement sur les programmes, initiatives et priorités stratégiques de l'organisation.

Le profil recherché

Dix ans d'expérience en collecte de fonds ou en vente associée au secteur à but non lucratif.
Dix ans d'expérience dans l'identification, la cultivation, la sollicitation et le suivi de partenaires d'entreprises, de fondations, de sponsors et d'autres relations de financement institutionnel.
Huit ans d'expérience en management d'équipe.
Expérience de la gestion de budgets de collecte de fonds importants, de prévisions de revenus, d'indicateurs de performance et d'analyses de retour sur investissement.
Diplôme de niveau supérieur en administration des affaires, gestion d'organisations à but non lucratif, philanthropie, droit ou dans un domaine connexe.
Permis de conduire valide délivré par l'État.

Vos compétences

Connaissance approfondie des dons de fondations et d'entreprisesCapacité à conclure des partenariats avec de grandes entreprises et des dons de fondations transformationnelsSens des affaires solideSolides compétences interpersonnellesRéussite démontrée dans la directionAccompagnement (coaching)

Les avantages

Assurance médicale et médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance décès et mutilation accidentelle (AD&D : garantie en cas de décès ou d'invalidité accidentelle), indemnités journalières de maladie à court terme, invalidité de longue durée, programme d'aide aux salariés (EAP : accompagnement psychologique et social confidentiel), plan d'épargne-retraite 401(k) (régime d'épargne-retraite américain), forfait compétitif de congés payés (PTO : congés payés et jours de repos flexibles), congés maladie, congés pour raisons familiales, jours fériés payés, jour férié d'anniversaire, aide à la formation, programme de bien-être des collaborateurs, congés de deuil

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé dans un environnement de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de télétravail.

Quelle est la rémunération ?

Le poste offre un salaire annuel de base compétitif de $180,000 - $215,000, selon la combinaison d'expérience, de qualifications et de certifications du candidat, et peut également ouvrir droit à une prime annuelle de performance.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les qualifications clés comprennent une connaissance approfondie des dons de fondations et d'entreprises, la capacité à conclure de grands partenariats d'entreprises et des dons de fondations transformationnels, un solide sens des affaires et de solides compétences interpersonnelles.

Comment postuler ?

Veuillez postuler via le processus de candidature officiel du Wounded Warrior Project avant la date limite de candidature, le 28 février 2024.

Le poste est-il en télétravail ?

Le poste est basé dans un environnement de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de télétravail. Des déplacements allant jusqu'à 30 % sont requis.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Wounded Warrior Project. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Wounded Warrior Project avant de postuler.