Responsable(e) de la formation et du renforcement des capacités
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
FORWARD recrute un(e) Responsable de la formation et du renforcement des capacités à temps plein (NW10, Londres), avec une rémunération comprise entre 40 000 £ et 42 500 £, pour piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de formation et de renforcement des capacités.
- Poste
- Responsable(e) de la formation et du renforcement des capacités
- Organisation
- FORWARD (Foundation for Women's Health, Research and Development)
- Lieu
- NW10, London (Hybrid)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £40,000 - £42,500 par an
- Catégorie
- Autre
Le poste
FORWARD recherche un(e) Responsable de la formation et du renforcement des capacités pour piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de formation et de renforcement des capacités, en accompagnant le personnel, les bénévoles, les partenaires et les réseaux élargis afin de développer les compétences et connaissances nécessaires.
Vos missions
- Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de formation et de renforcement des capacités de FORWARD
- Identifier les besoins en apprentissage, concevoir et animer des programmes de formation de haute qualité
- Élaborer des ressources pratiques au service du personnel, des partenaires, des femmes de la communauté, des jeunes femmes et des professionnels
- Superviser la mise en œuvre des formations, l'assurance qualité, l'évaluation et l'amélioration continue
- Travailler étroitement avec des formateurs externes, des consultants, des partenaires et des parties prenantes afin de renforcer les capacités de l'organisation et de l'ensemble du secteur
- Contribuer à la planification organisationnelle, à la budgétisation, au développement de partenariats et aux opportunités de croissance
Le profil recherché
- Expérience significative en formation, apprentissage et développement, animation, renforcement des capacités ou développement organisationnel
- Expérience de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation attractifs pour des apprenants adultes
- Aisance dans l'élaboration de supports pédagogiques, de boîtes à outils, de guides de formateurs et de ressources d'apprentissage mixtes (présentiel et distanciel)
- Expérience de la gestion de personnel, de consultants, de formateurs ou de prestataires de formation
- Solides compétences en gestion de projet, planification et gestion budgétaire
- Excellentes aptitudes à l'animation et à la communication
Vos compétences
Les avantages
Horaires de travail flexibles, généreux congés annuels, régime de retraite, Programme d'aide aux salariés (dispositif d'accompagnement psychologique et social confidentiel), et opportunités de formation et de développement professionnel
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à NW10, Londres, et s'exerce en mode hybride.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est comprise entre 40 000 £ et 42 500 £ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises comprennent une expérience significative en formation, apprentissage et développement, la conception et la mise en œuvre de programmes de formation attractifs, ainsi que la gestion de personnel, de consultants ou de prestataires de formation.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation distincte, spécifique à ce poste, avant la date limite de candidature du 05 novembre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de FORWARD (Foundation for Women's Health, Research and Development). Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de FORWARD (Foundation for Women's Health, Research and Development) avant de postuler.