Chargé(e) d'équipe, communication stratégique et gestion (SCM)

Le poste

Le/la chargé(e) d'équipe pour la communication stratégique et la gestion (SCM) conseillera le directeur régional sur les stratégies de communication et mettra en œuvre des initiatives visant à renforcer l'image de marque de l'OMS dans la Région africaine. Ce poste consiste à diriger une équipe chargée de produire des supports et des campagnes de communication de haute qualité, tout en renforçant les capacités de communication du personnel dans toute la région. Le/la titulaire jouera le rôle de principal(e) stratège en communication, en veillant à des relations avec les médias efficaces et à la défense de questions de santé essentielles. Le poste requiert également une collaboration avec diverses parties prenantes afin de promouvoir une stratégie de communication interne et externe cohérente.

Vos missions

• Coordonner et faciliter l'élaboration et la mise en œuvre du plan de travail de l'unité, y compris une stratégie régionale de communication intégrant l'image de marque institutionnelle, la gestion de la réputation, la communication interne et le renforcement des capacités dans la région
• Agir en tant que conseiller expert auprès du directeur régional et des hauts responsables pour la communication externe, en particulier les relations avec les médias, ainsi que pour les réponses stratégiques aux enjeux de santé publique, à l'opinion publique et aux préoccupations du public
• Superviser la rédaction des principaux supports de communication, notamment les communiqués de presse et les éléments de langage, et superviser la production et la diffusion d'informations de santé publique et de supports de plaidoyer, imprimés et en ligne, y compris sur des sujets controversés ou sensibles
• Assurer un appui au rédacteur principal pour la préparation de discours, déclarations, messages et éléments de langage destinés au directeur régional, ainsi que d'autres supports de communication au besoin
• Superviser la production de contenus multimédias, notamment des vidéos pour les réseaux sociaux, des vidéos institutionnelles et autres, ainsi que des animations
• Appuyer les membres de l'équipe qui travaillent en collaboration avec les groupes thématiques et les bureaux de pays pour assurer un site web dynamique et à jour
• En collaboration avec LLP, fournir des orientations sur les questions de droits d'auteur, de confidentialité des données et d'autres aspects liés à l'image de marque de la communication
• Favoriser une communication cohérente et harmonisée grâce à la collaboration avec un réseau de responsables de la communication et de l'information publique au niveau des pays et de la région dans la Région africaine de l'OMS
• Diriger le renforcement des capacités en communication ; superviser l'élaboration et la mise en œuvre de formations en communication pour le personnel dans toute la région ; assurer un accompagnement médiatique de haut niveau auprès des dirigeants afin de soutenir la mobilisation des parties prenantes
• Superviser le/la chargé(e) de communication interne dans la réalisation des communications prioritaires de l'organisation et dans le conseil aux unités techniques des bureaux régionaux et de pays en matière de communication interne
• Favoriser le renforcement des liens de communication entre tous les niveaux de l'Organisation, notamment par des échanges réguliers, et appuyer le/la chargé(e) de communication interne dans la gestion d'un site intranet et de plateformes électroniques complets, cohérents et bien entretenus, afin de favoriser le partage des connaissances et de l'apprentissage du personnel au sein des communautés de pratique
• Assurer la direction et la gestion du personnel placé sous sa responsabilité ; veiller à leur performance, à leur développement continu et à leur engagement, en promouvant une culture de travail transversal et d'intégrité conforme aux politiques, règles, procédures et valeurs de l'Organisation
• En coordination avec HRT, diriger le recrutement et la dotation en personnel des postes de l'unité. Définir les objectifs de travail de l'ensemble du personnel de l'unité et réaliser les évaluations de performance conformément aux procédures et délais établis
• Faciliter la collaboration transversale entre les groupes thématiques au sein du bureau régional afin d'obtenir des résultats organisationnels

Le profil recherché

• Diplôme universitaire supérieur en communication, marketing, relations politiques ou internationales, communication en santé ou domaines connexes
• Au moins 10 ans d'expérience pertinente dans des initiatives d'information publique
• Connaissance experte de l'anglais et bonne maîtrise de travail du français
• Capacité avérée en rédaction professionnelle et en relations avec les médias
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe
• Capacité à interagir avec les hauts responsables et les parties prenantes

Vos compétences

Les avantages

30 jours de congés annuels, allocations pour les membres de la famille à charge, congés dans le pays d'origine, et bourse d'études pour les enfants à charge

Comment postuler

Postulez directement sur le site de WHO - World Health Organization. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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