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Sixteenth, part of Whalar Group

Talent Manager / Talent Manager Senior

LieuFarringdon, London, UK
ModeHybride
NiveauConfirmé
Publiéil y a 2 sem.
Communication et marketing

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Sixteenth, filiale du groupe Whalar, recrute un(e) senior Talent Manager pour représenter et faire croître un portefeuille de Creators à Farringdon, Londres, Royaume-Uni, avec un horaire de travail hybride flexible et divers avantages.

Poste
Talent Manager / Talent Manager Senior
Organisation
Sixteenth, part of Whalar Group
Lieu
Farringdon, London, UK
Mode de travail
Hybride
Niveau
Confirmé
Catégorie
Communication et marketing

Le poste

Sixteenth, filiale du groupe Whalar, recherche un(e) Talent Manager / Senior Talent Manager pour représenter et faire croître un portefeuille de Creators, identifier des opportunités et bâtir des relations solides au sein du secteur afin de générer une croissance significative pour les créateurs comme pour les marques.

Vos missions

  • Gérer et faire croître un portefeuille de créateurs
  • Identifier, présenter et négocier des partenariats avec des marques
  • Bâtir des relations solides avec les marques, les agences et les partenaires
  • Agir en tant que conseiller(ère) stratégique auprès des créateurs
  • Élargir le portefeuille en identifiant de nouveaux créateurs émergents
  • Piloter les négociations et superviser la bonne réalisation des campagnes

Le profil recherché

  • Expérience en gestion de talents ou dans des domaines connexes
  • Solide compréhension de l'économie des créateurs
  • Orientation commerciale marquée
  • Capacité à concilier instinct commercial et créativité
  • Passion pour l'univers des créateurs
  • Proactif(ve), autonome et à l'aise dans un environnement au rythme soutenu

Vos compétences

Expérience en gestion de talents ou dans des domaines connexesSolide compréhension de l'économie des créateursOrientation commerciale marquéeCapacité à concilier instinct commercial et créativitéPassion pour l'univers des créateursProactif(ve)

Les avantages

Assurance maladie privée, forfait santé (health cash plan), 25 jours de PTO (congés payés) + jours de maladie + pause hivernale, régime de retraite privé, remboursement mensuel des frais de téléphone/internet, allocation de développement professionnel, allocation pour l'aménagement d'un bureau à domicile à l'arrivée, congé maternité/paternité amélioré, abonnement de salle de sport à tarif réduit, assurance-vie, programme de garde d'enfants en entreprise, jours de bénévolat, programmes sociaux

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Farringdon, Londres, Royaume-Uni, avec un horaire de travail hybride flexible.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération n'est pas précisée.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent une expérience en gestion de talents, une solide compréhension de l'économie des créateurs, une orientation commerciale marquée et la capacité à concilier instinct commercial et créativité.

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler dès maintenant via l'offre d'emploi.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Sixteenth, part of Whalar Group. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Sixteenth, part of Whalar Group avant de postuler.

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