Responsable(e) de l'acquisition de talents

LieuUK, Hybrid (with at least one day per week working from HALO's London office)

ModeHybride

NiveauIntermédiaire

Publiéil y a 1 sem.

Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

The HALO Trust recrute un(e) Responsable de l'acquisition de talents de niveau intermédiaire, pour un poste à temps plein en mode hybride basé au Royaume-Uni, avec au moins une journée par semaine au bureau de Londres, pour une rémunération de 55 k£ par an.

Poste: Responsable(e) de l'acquisition de talents
Organisation: The HALO Trust
Lieu: UK, Hybrid (with at least one day per week working from HALO's London office)
Mode de travail: Hybride
Niveau: Intermédiaire
Rémunération: £55,000 - £55,000 GBP yearly
Catégorie: Ressources humaines

Le poste

Le/la Responsable de l'acquisition de talents chez The HALO Trust est chargé(e) de développer et de déployer à l'échelle mondiale un service d'acquisition de talents efficace, inclusif et réactif. Le poste comprend un pilotage stratégique, des activités de recrutement opérationnelles et la gestion des responsabilités liées au parrainage de visas.

Vos missions

Élaborer et mettre en œuvre un plan d'acquisition de talents aligné sur les priorités organisationnelles et les effectifs de HALO
Superviser et piloter les campagnes de recrutement, de la demande d'embauche approuvée jusqu'à l'offre et la prise de poste
Développer des stratégies de sourcing proactives et constituer des viviers de talents
Contribuer au développement et à l'application cohérente de la marque employeur et de la proposition de valeur salariée de HALO
Intégrer l'égalité, la diversité et l'inclusion à toutes les étapes de l'attraction, de l'évaluation et de la sélection
Gérer les responsabilités de HALO en matière de parrainage de visas et les processus de recrutement associés

Le profil recherché

Expérience approfondie du recrutement de bout en bout, en interne, en cabinet ou dans un environnement mixte
Expérience dans l'élaboration de stratégies de recrutement et de sourcing et dans l'engagement proactif des candidats
Expérience du conseil et de l'influence auprès de parties prenantes seniors, et du soutien à des processus de sélection structurés et équitables
Expérience de la gestion de plusieurs campagnes, systèmes de recrutement, données, fournisseurs externes et priorités concurrentes
Expérience de la gestion de parrainages de visas, d'activités de recrutement liées à l'immigration ou de processus de placement international
Expérience de l'encadrement, de la gestion ou du développement d'autres personnes

Vos compétences

Expérience approfondie du recrutement de bout en boutExpérience dans l'élaboration de stratégies de recrutement et de sourcingExpérience du conseil auprès de parties prenantes seniorsExpérience de la gestion de plusieurs campagnessystèmes de recrutementdonnées

Les avantages

25 jours de congés annuels plus 8 jours fériés légaux, assurance-vie sans cotisation salariale, assurance maladie privée, cotisations retraite (pension) abondées par HALO jusqu'à 5 %, assurance médicale d'urgence pendant les déplacements à l'étranger, politique de travail flexible

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé au Royaume-Uni, avec au moins une journée par semaine de travail au bureau de HALO à Londres.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération est de 55 000 £ à 55 000 £ GBP par an.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent une expérience approfondie du recrutement de bout en bout, une expérience dans l'élaboration de stratégies de recrutement et de sourcing, et une expérience de la gestion de plusieurs campagnes, systèmes de recrutement, données, fournisseurs externes et priorités concurrentes.

Comment postuler ?

Veuillez soumettre un CV (2 pages maximum) et une lettre de motivation (1 page maximum) décrivant comment votre expérience correspond aux compétences clés et aux aptitudes requises, avant le 26 octobre 2026.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de The HALO Trust. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de The HALO Trust avant de postuler.