Coordinateur(trice) du Centre de référence pour agressions sexuelles (SARC) de Swindon et du Wiltshire
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
First Light recrute un(e) coordinateur(trice) à temps partiel du Centre de référence pour agressions sexuelles (SARC) de Swindon et du Wiltshire (poste basé à Swindon), rémunéré £25,954 (au prorata) par an, porté à £26,364 (au prorata) par an à l'issue réussie de la période d'essai, afin d'assurer le bon fonctionnement du service.
- Poste
- Coordinateur(trice) du Centre de référence pour agressions sexuelles (SARC) de Swindon et du Wiltshire
- Organisation
- First Light
- Lieu
- Swindon
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Débutant
- Rémunération
- £25,954 (pro-rata) par an rising à £26,364 (pro-rata) par an on successful completion of probation
- Catégorie
- Autre
Le poste
Le Centre de référence pour agressions sexuelles (SARC) de Swindon recrute un(e) coordinateur(trice) à temps partiel pour assurer le bon fonctionnement du service, notamment le soutien aux usagers, les tâches administratives et la couverture des intervenants de crise.
Vos missions
- Point de contact central pour le responsable et le chef d'équipe du service
- Coordination au quotidien et exécution de l'ensemble des tâches administratives
- Prise d'appels et liaison avec les usagers et les professionnels
- Réalisation des appels de suivi
- Traitement des dossiers et des orientations dans le système de gestion des clients du SARC
- Accompagnement des personnes victimes d'agressions sexuelles ou de viol anciens
Le profil recherché
- Anglais langue et mathématiques GCSE ou équivalent, note C ou supérieure
- Maîtrise avérée des compétences informatiques intermédiaires (Microsoft Office)
- Expérience et capacité à concevoir, maintenir et développer des systèmes administratifs, tableurs et bases de données
- Bienveillance et empathie, avec la capacité de dialoguer avec des personnes en situation de crise
- Adhésion à la philosophie de l'association (vivre dans une société exempte de violences sexuelles)
- Souplesse et capacité à s'adapter aux besoins du service
Vos compétences
Les avantages
Programme complet d'intégration et de formation, un jour de bien-être par exercice financier, accès à une supervision externe, ressources en santé et bien-être, programme d'aide aux salariés (Employee Assistance Programme), engagement en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion, révision annuelle des salaires, régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Swindon, au Royaume-Uni.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de £25,954 (au prorata) par an, porté à £26,364 (au prorata) par an à l'issue réussie de la période d'essai.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent l'anglais langue et les mathématiques GCSE ou équivalent, note C ou supérieure, une maîtrise avérée des compétences informatiques intermédiaires (Microsoft Office), ainsi que l'expérience et la capacité à concevoir, maintenir et développer des systèmes administratifs, tableurs et bases de données.
Comment postuler ?
Pour postuler, cliquez sur « postuler » afin d'être redirigé(e) vers le site de First Light et finaliser votre candidature avant la date limite du 21 septembre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de First Light. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de First Light avant de postuler.