Chargé(e) de changement stratégique
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Not For Profit People recrute un(e) Chargé(e) de changement stratégique à temps plein (basé(e) au Royaume-Uni), rémunéré(e) 45 000 £ par an, pour piloter le volet humain de la transformation d'une organisation caritative internationale dédiée à l'enfance.
- Poste
- Chargé(e) de changement stratégique
- Organisation
- Not For Profit People
- Lieu
- Milton Keynes, Greater London (Hybrid)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £45,000 par an
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Le poste de Chargé(e) de changement stratégique consiste à piloter le volet humain de la transformation d'une organisation caritative internationale dédiée à l'enfance, en veillant à ce que les collaborateurs comprennent les nouvelles façons de travailler et les adoptent afin de soutenir la stratégie de l'organisation.
Vos missions
- Mettre en place un cadre pratique de gestion du changement
- Construire et animer un réseau d'ambassadeurs du changement
- Accompagner et outiller les dirigeants
- Créer des communications, outils, ateliers et formations engageants
- Évaluer les impacts du changement et le niveau de préparation de l'organisation
- Exploiter les données, les retours et les analyses pour mesurer les progrès
Le profil recherché
- Expérience significative de conduite de changements organisationnels complexes
- Solides compétences en gestion de projet ou de programme
- Expérience de la mise en œuvre de plans transversaux
- Aisance à mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux
- Excellentes compétences en communication et en influence
- Bon jugement, forte capacité de résolution de problèmes et adaptabilité
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Milton Keynes, dans le Grand Londres, avec un aménagement du temps de travail en mode hybride.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de 45 000 £ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une expérience significative de conduite de changements organisationnels complexes, de solides compétences en gestion de projet ou de programme, et d'excellentes compétences en communication et en influence.
Comment postuler ?
Les candidatures peuvent être clôturées par anticipation si un candidat approprié est identifié ; nous vous invitons donc à postuler dès que possible.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Not For Profit People. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Not For Profit People avant de postuler.
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