Chargé(e) de comptes stratégiques
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Generation UK recrute un(e) Chargé(e) de comptes stratégiques de niveau intermédiaire (basé(e) au Royaume-Uni), rémunéré(e) de 35 700 £ à 36 771 £ brut par an, plus une prime de performance, pour conquérir de nouveaux partenaires employeurs et gérer les partenaires existants, avec un accent sur Liverpool et l'Angleterre.
- Poste
- Chargé(e) de comptes stratégiques
- Organisation
- Generation UK
- Lieu
- Hybrid working within Liverpool office at least once a month, plus regular travel across England
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- £35,700 à £36,771 p.a., plus jusqu'à 10% performance bonus
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Poste de Chargé(e) de comptes stratégiques chez Generation UK, axé sur la recherche de nouveaux partenaires employeurs et la gestion des partenaires existants, avec un accent sur Liverpool et l'Angleterre. Poste à temps plein, en CDI, avec une fourchette salariale de 35 700 £ à 36 771 £ brut par an, plus une prime de performance.
Vos missions
- Développer le chiffre d'affaires en prospectant et en concluant des contrats
- Vendre des offres à forte valeur sociale et des promotions intégrées aux employeurs
- Intégrer et développer les comptes employeurs
- Gérer les relations avec les employeurs et veiller au respect des engagements d'embauche
- Contribuer à l'élaboration des cadres de retour sur investissement (ROI) et à la collecte de données
Le profil recherché
- Solides antécédents en matière de développement de nouvelles affaires
- Expérience réelle de la prospection
- Expérience de la vente complexe et consultative
- Gestion rigoureuse du pipeline commercial
- Motivé(e) par la mission et orienté(e) résultats
- Résilient(e) et persévérant(e)
Vos compétences
Les avantages
Modalités de travail flexibles et à distance, soutien au développement professionnel, aide à l'aménagement du télétravail, jusqu'à 1 000 £ par an pour l'apprentissage et le développement, 5 jours de formation et de congé d'études par an
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Travail hybride au bureau de Liverpool au moins une fois par mois, ainsi que des déplacements réguliers dans toute l'Angleterre.
Quel est le package de rémunération ?
Fourchette salariale de 35 700 £ à 36 771 £ brut par an, plus une prime de performance pouvant atteindre 10 %.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Solides antécédents en matière de développement de nouvelles affaires, expérience réelle de la prospection, expérience de la vente complexe et consultative, gestion rigoureuse du pipeline commercial, motivé(e) par la mission et orienté(e) résultats, résilient(e) et persévérant(e).
Comment postuler ?
Envoyez un CV et répondez aux questions spécifiques au poste et à votre intérêt pour Generation, suivi d'un entretien de présélection et d'un exercice de jeu de rôle en direct / une rencontre avec l'équipe.
Le poste est-il en télétravail complet ?
Travail hybride au bureau de Liverpool au moins une fois par mois, ainsi que des déplacements réguliers dans toute l'Angleterre.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Generation UK. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Generation UK avant de postuler.
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