Chargé(e) de recrutement (Staff Officer)
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En bref
L'OTAN - Organisation du traité de l'Atlantique Nord recrute un(e) Chargé(e) de recrutement (Staff Officer) de niveau intermédiaire à Ramstein-Miesenbach, en Allemagne, avec une rémunération non précisée.
- Poste
- Chargé(e) de recrutement (Staff Officer)
- Organisation
- NATO - North Atlantic Treaty Organization
- Lieu
- Ramstein-Miesenbach, Germany
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Intermédiaire
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le/la Chargé(e) de recrutement (Staff Officer) au sein de OTAN 2030 sera chargé(e) de gérer et d'administrer le processus de recrutement civil pour le QG AIRCOM. Ce poste implique l'élaboration de stratégies de recrutement, la supervision de l'ensemble du cycle de recrutement et la garantie du respect des politiques de l'AIRCOM.
Vos missions
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de recrutement
- Gérer l'intégralité du cycle de recrutement
- Préparer et publier les annonces de postes vacants
- Rechercher, présélectionner et évaluer les candidatures
- Animer, organiser et participer aux entretiens de jury
- Superviser l'élaboration des outils appropriés d'évaluation et de sélection
Le profil recherché
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires, droit ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience dans un rôle de responsable au sein d'un bureau de recrutement
- 4 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que recruteur(se)
- 2 ans d'expérience dans la conduite de jurys d'entretien
- Expérience pratique de divers processus de sélection
- Expérience professionnelle dans un environnement international
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Ramstein-Miesenbach, en Allemagne.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires, droit ou domaine connexe, 2 ans d'expérience dans un rôle de responsable au sein d'un bureau de recrutement, 4 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que recruteur(se), 2 ans d'expérience dans la conduite de jurys d'entretien, une expérience pratique de divers processus de sélection et une expérience professionnelle dans un environnement international.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises via la plateforme de recrutement de l'OTAN (NTAP). Les candidatures envoyées par d'autres moyens ne sont pas acceptées.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite de candidature est le 1 novembre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de NATO - North Atlantic Treaty Organization. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de NATO - North Atlantic Treaty Organization avant de postuler.
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