Responsable senior, opérations des systèmes financiers

Le poste

Le/la responsable senior des opérations des systèmes financiers soutiendra la gestion des systèmes financiers et contractuels, transformera les données financières en informations exploitables et optimisera les structures, systèmes et processus de données financières.

Vos missions

• Collaborer avec la direction financière pour transformer les données financières en informations exploitables
• Garantir l'intégrité des données et gérer et optimiser le fonctionnement des systèmes financiers
• Assurer le rôle de chef de projet pour évaluer les plateformes existantes et élaborer une feuille de route à long terme
• Identifier, recommander et mettre en œuvre de manière proactive les capacités d'IA approuvées et les améliorations des systèmes
• Collaborer avec les développeurs d'applications, les administrateurs systèmes, l'équipe Finance et les parties prenantes
• Concevoir et mettre en œuvre une formation d'intégration et de perfectionnement à l'échelle de l'organisation pour les utilisateurs des systèmes financiers

Le profil recherché

• Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, économie ou gestion
• Plus de 5 ans d'expérience en finance, dont l'utilisation de systèmes ERP et de budgétisation/planification
• Bonne maîtrise opérationnelle de Workday Financials, en particulier de Core Financials, Accounts Payable et Cash Management
• Expérience de l'utilisation ou de l'administration d'Adaptive Insights (ou d'un outil de planification financière similaire)
• Expérience en reporting Workday, incluant la conception et la maintenance de structures de données, la création de rapports personnalisés, de tableaux de bord et de champs calculés
• Expérience de collaboration à tous les niveaux de l'organisation

Vos compétences

Les avantages

Assurances médicale, dentaire et vision; programme de bien-être engageant et complet; plan d'épargne-retraite 401(k) (plan d'épargne-retraite américain à cotisations salariales avec contributions de l'employeur) avec contributions équivalentes après 6 mois d'ancienneté; congés payés flexibles (PTO, temps de repos payé) pouvant aller jusqu'à 22 jours de congés annuels payés par année civile (15 jours pour les nouvelles recrues la première année, au prorata du nombre de périodes de paie restantes dans l'année) et 10 jours de congés maladie; 12 jours fériés payés et une pause hivernale payée entre le 25 et le 31 décembre (peut ne pas s'appliquer à tous les postes exigeant de travailler pendant les périodes de forte activité ou pour les salariés essentiels. Veuillez vérifier auprès du responsable de recrutement.); congé parental payé, remboursement des frais d'adoption et de gestation pour autrui, prestations liées à la fertilité; opportunités de formation et de développement; compte de dépenses bien-être (Lifestyle Spending Account); aide et assurance pour l'adoption d'animaux de compagnie; avantages fiscaux pour les frais de transport, avec une généreuse subvention de l'employeur; assurance vie et prestation d'invalidité financées par l'employeur; et une variété de réductions et d'avantages exclusifs National Geographic.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de National Geographic Society. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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