Éducateur(trice) spécialisé(e) en protection de l'enfance
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Tusla, l'agence irlandaise pour l'enfance et la famille, recrute des éducateurs(trices) spécialisé(e)s dans différents lieux en Irlande afin d'assurer un accompagnement tenant compte des traumatismes auprès de jeunes âgés de 13 à 17 ans, avec une rémunération comprise entre 40 351 € et 56 650 € DOE.
- Poste
- Éducateur(trice) spécialisé(e) en protection de l'enfance
- Organisation
- Tusla, Ireland’s Child and Family Agency
- Lieu
- Cork, Tipperary, Donegal, Kildare, Westmeath, Limerick, Galway, Cavan, Ireland
- Niveau
- Débutant
- Rémunération
- €40,351 - €56,650 selon expérience
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Tusla Residential Care recrute des éducateurs(trices) spécialisé(e)s pour assurer un accompagnement tenant compte des traumatismes auprès de jeunes âgés de 13 à 17 ans dans différents lieux en Irlande.
Vos missions
- Élaborer et mettre en œuvre les plans d'accompagnement
- Défendre les intérêts des jeunes
- Veiller au bien-être
- Encourager la participation
- Gérer les affaires personnelles
- Engagement des parties prenantes
Le profil recherché
- Être inscrit(e) auprès du Social Care Workers Registration Board, géré par CORU
- Être titulaire d'une qualification d'éducateur(trice) spécialisé(e) approuvée par CORU et avoir demandé son inscription auprès de CORU (justificatifs requis)
- Être éligible à l'inscription auprès du Social Care Workers Registration Board, géré par CORU (justificatifs requis)
Vos compétences
Les avantages
Congé maternité rémunéré, politiques de travail favorables à la famille, union de crédit de services de santé, vaccinations antigrippales sur le lieu de travail, programme Cycle to Work (aide à l'achat de vélo pour les trajets domicile-travail), programmes de déduction fiscale des frais de transport domicile-travail, programme de santé, bien-être et aide aux salariés (EAP, programme d'aide aux employés), aménagements d'horaires flexibles, congé sabbatique
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Cork, Tipperary, Donegal, Kildare, Westmeath, Limerick, Galway et Cavan, en Irlande.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La rémunération est comprise entre 40 351 € et 56 650 € DOE.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent l'inscription auprès du Social Care Workers Registration Board, géré par CORU, la détention d'une qualification d'éducateur(trice) spécialisé(e) approuvée par CORU et une demande d'inscription auprès de CORU, ou l'éligibilité à l'inscription auprès du Social Care Workers Registration Board, géré par CORU (justificatifs requis).
Comment postuler ?
Veuillez suivre le lien de candidature direct ici : https://salesforce-eu.123formbuilder.com/form-74061/tulsa-swift-hire-expression-form
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste n'est pas en télétravail ; il est basé dans différents lieux en Irlande.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Tusla, Ireland’s Child and Family Agency. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Tusla, Ireland’s Child and Family Agency avant de postuler.
Autres postes en Communication et marketing
Meet people in Communications & Marketing
Upcoming conferences and workshops where people doing this kind of work get together.