Éducateur(trice) spécialisé(e) en protection sociale
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Tusla, l'Agence irlandaise pour l'enfance et la famille, recrute des éducateurs(trices) spécialisé(e)s en protection sociale pour des postes à temps plein et à temps partiel à Cork, Tipperary, Donegal, Kildare, Westmeath et Cavan, en Irlande, avec une rémunération de 53 621 € à 62 619 € DOE.
- Poste
- Éducateur(trice) spécialisé(e) en protection sociale
- Organisation
- Tusla, Ireland’s Child and Family Agency
- Lieu
- Cork, Tipperary, Donegal, Kildare, Westmeath, Cavan, Ireland
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- €53,621 à €62,619 selon expérience
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Tusla Residential Care recrute des éducateurs(trices) spécialisé(e)s en protection sociale pour assurer un accompagnement adapté aux traumatismes auprès de jeunes âgé(e)s de 13 à 17 ans en Irlande. Ce poste comprend un travail direct auprès des enfants, des activités de vie quotidienne et des tâches administratives.
Vos missions
- Élaborer et mettre en œuvre les plans de soins
- Défendre les intérêts des jeunes
- Veiller au bien-être
- Encourager la participation
- Gérer les affaires personnelles
- Engagement des parties prenantes
Le profil recherché
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un service à l'enfance et à la famille ou dans un environnement similaire et exigeant
- Inscrit(e) au registre des travailleurs sociaux (Social Care Workers Registration Board) géré par CORU
- Être titulaire d'une qualification de travailleur social reconnue par CORU et avoir déposé une demande d'inscription auprès de CORU (justificatif requis)
- Éligible à l'inscription au registre des travailleurs sociaux (Social Care Workers Registration Board) géré par CORU (justificatif requis)
Vos compétences
Les avantages
Congé de maternité rémunéré, politiques de travail favorables à la famille, union de crédit de services de santé, vaccinations contre la grippe sur le lieu de travail, programme « Cycle to Work » (aide à l'achat de vélo), régimes de déduction fiscale pour les trajets domicile-travail, services de santé, bien-être et programme d'aide aux employés (EAP, dispositif de soutien psychologique et social), aménagements de travail flexibles, congé sabbatique
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Cork, Tipperary, Donegal, Kildare, Westmeath et Cavan, en Irlande.
Quelle est la fourchette salariale ?
La fourchette salariale est de 53 621 € à 62 619 € DOE.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un minimum de 3 ans d'expérience dans un service à l'enfance et à la famille ou dans un environnement similaire et exigeant, l'inscription au registre des travailleurs sociaux (Social Care Workers Registration Board) géré par CORU, ou l'éligibilité à l'inscription auprès de CORU.
Comment postuler ?
Veuillez utiliser le lien de candidature directe ici : https://salesforce-eu.123formbuilder.com/form-74061/tulsa-swift-hire-expression-form
Le poste est-il en télétravail ?
Non, le poste n'est pas en télétravail ; il est basé en Irlande.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Tusla, Ireland’s Child and Family Agency. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Tusla, Ireland’s Child and Family Agency avant de postuler.
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