Directeur(trice) général(e) adjoint(e) senior à l'organisation

Le poste

Le Chisholm Legacy Project recrute un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) senior à l'organisation pour assurer la supervision stratégique et le leadership de la fonction organisation communautaire de l'organisation, en veillant à son alignement avec la mission globale et les objectifs de Just Transition.

Vos missions

• Siéger au comité de direction (ELT) et contribuer à l'élaboration de la mission, de la vision, de la stratégie et du plan de travail.
• Assurer le leadership exécutif de la fonction organisation communautaire de l'organisation, en veillant à ce que la stratégie et la structure de l'organisation communautaire servent la mission globale, la stratégie et les objectifs de mobilisation de mouvement de TCLP.
• Veiller au développement d'un cadre d'organisation cohérent à l'échelle de l'organisation, intégrant des outils et méthodologies tels que la cartographie du pouvoir, la stratégie narrative, l'engagement numérique et la construction collective de visions communautaires.
• Assurer la supervision stratégique des structures, systèmes et flux de ressources qui permettent une organisation communautaire efficace, en veillant à l'alignement entre les priorités, les investissements et la pérennité à long terme.

Le profil recherché

• Plus de 10 ans d'expérience de direction senior dans une organisation à but non lucratif engagée pour la justice sociale, de taille et de complexité comparables, avec des responsabilités d'encadrement couvrant les volets programmatique, financier, administratif et opérationnel.
• Capacité avérée à diriger le développement d'équipes collaboratives et transversales, et à soutenir et stimuler la capacité de leadership des membres de l'équipe afin d'innover et d'obtenir un impact élevé.
• Excellent bâtisseur de relations, leader axé sur les forces de chacun et communicateur qui accorde de la valeur à l'équité et à la justice, à la bienveillance et à la compassion, à la collaboration, au partenariat, à la responsabilité et à l'apprentissage.
• Expérience exemplaire en encadrement de soutien, incluant l'identification des besoins d'apprentissage et leur mise en relation avec des ressources d'information ou techniques, ainsi que la conduite de coaching lorsque cela est justifié.
• Bilan solide dans la gestion simultanée de plusieurs projets, la définition des priorités, et des compétences analytiques, organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise de décision pointues.
• Capacité avérée à exercer un jugement solide et à prendre des décisions éclairées tout en menant de façon autonome des initiatives stratégiques, avec un minimum de supervision.

Vos compétences

Comment postuler

Postulez directement sur le site de The Chisholm Legacy Project. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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