Responsable senior(e) du développement des talents
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Environmental Defense Fund recrute un(e) Responsable senior(e) du développement des talents pour un poste à durée déterminée de deux ans à New York, avec une fourchette salariale de 125 500 $ à 133 000 $ USD par an.
- Poste
- Responsable senior(e) du développement des talents
- Organisation
- Environmental Defense Fund
- Lieu
- New York
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $125,500 - $133,000 USD par an.
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le/la Responsable senior(e) du développement des talents est un(e) leader stratégique chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et améliorer en continu les stratégies de talents et d'engagement à l'échelle de l'entreprise.
Vos missions
- Concevoir et gérer la philosophie, les processus et les outils de gestion de la performance
- Piloter et faire évoluer le cadre de planification de la relève à l'échelle de l'entreprise
- Animer les revues de talents et les calibrations à l'échelle de l'entreprise
- Collaborer avec les RH et les responsables opérationnels pour diagnostiquer les problématiques d'efficacité organisationnelle
- Conduire les efforts de conduite du changement liés aux programmes de talents
- Piloter des initiatives visant à renforcer l'engagement, la responsabilisation et la productivité des salariés
Le profil recherché
- Diplôme de premier cycle universitaire (licence) requis ; diplôme de niveau supérieur apprécié
- Plus de 8 ans d'expérience progressive en gestion des talents, développement organisationnel ou stratégie RH
- Expérience avérée de pilotage de programmes de gestion des talents et de la performance à l'échelle de l'entreprise
- Maîtrise des technologies RH ; une expérience de Workday est un atout
- Capacité démontrée à utiliser les données et les rapports pour éclairer la prise de décision
- Expérience de collaboration et d'influence auprès de cadres dirigeants seniors
Vos compétences
Les avantages
Salaire compétitif, avantages sociaux solides et opportunités de développement professionnel
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé dans la région de New York, avec un horaire de travail hybride.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 125 500 $ à 133 000 $ USD par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de premier cycle universitaire (licence), plus de 8 ans d'expérience en gestion des talents, développement organisationnel ou stratégie RH, et une expérience avérée de pilotage de programmes de gestion des talents et de la performance à l'échelle de l'entreprise.
Comment postuler ?
Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste n'est pas entièrement en télétravail ; il s'agit d'un poste hybride dans la région de New York.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Environmental Defense Fund. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Environmental Defense Fund avant de postuler.
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