Manager senior, RH

LieuNairobi, Kenya / Dhaka, Bangladesh

NiveauConfirmé

Publiéil y a 1 sem.

Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

BRAC International Microfinance recrute un(e) Manager senior, RH en télétravail (Nairobi, Kenya / Dhaka, Bangladesh), avec une rémunération négociable, pour soutenir le partenariat RH stratégique, l'efficacité des activités et des effectifs, le leadership et la gestion des talents, le risque lié aux personnes et l'efficacité organisationnelle, le conseil RH complexe, l'intégration RH à l'échelle de l'entreprise, l'analyse et l'aide à la décision liées aux ressources humaines, ainsi que la protection des personnes.

Poste: Manager senior, RH
Organisation: BRAC International Microfinance
Lieu: Nairobi, Kenya / Dhaka, Bangladesh
Niveau: Confirmé
Rémunération: Negotiable
Catégorie: Ressources humaines

Le poste

Le poste de Manager senior, RH au sein de BRAC International Microfinance (BI MF) implique un partenariat RH stratégique, l'efficacité des activités et des effectifs, le leadership et la gestion des talents, le risque lié aux personnes et l'efficacité organisationnelle, le conseil RH complexe, l'intégration RH à l'échelle de l'entreprise, l'analyse et l'aide à la décision liées aux ressources humaines, ainsi que la protection des personnes. Le poste exige un minimum de 7 années d'expérience RH progressive, dont au moins 3 années dans un rôle de partenaire RH (HRBP) ou de généraliste RH stratégique accompagnant des cadres supérieurs.

Vos missions

Piloter l'agenda HRBP pour un portefeuille attribué d'entités de BI MF
Travailler en partenariat avec les dirigeants sur les décisions relatives aux effectifs, à l'organisation et aux personnes, guidées par les besoins métiers
Renforcer les capacités RH des entités et assurer le suivi de leur mise en œuvre
Fournir des conseils RH de confiance aux dirigeants des entités, aux MMT, à l'équipe de direction senior de BI MF et aux responsables RH des entités
Relier les besoins de l'entreprise et des entités aux centres d'expertise (CoE) et aux services centraux concernés
Analyser les données RH et les tendances métiers afin d'identifier les risques, les schémas et les opportunités

Le profil recherché

Diplôme de licence (Bachelor) minimum en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou domaine connexe
Une qualification de troisième cycle en ressources humaines, commerce, développement organisationnel ou domaine connexe est souhaitable
Qualification ou certification professionnelle en RH (par ex. IHRM, SHRM, CIPD ou certification RH internationale équivalente) est préférée
7 années et plus d'expérience RH progressive, dont au moins 3 années dans un rôle de partenaire RH (HRBP) ou de généraliste RH stratégique accompagnant des cadres supérieurs
Expérience avérée de partenariat avec des dirigeants métiers sur les décisions complexes relatives aux effectifs, à l'organisation, aux talents et aux personnes
Expérience dans les services financiers, la microfinance, la banque, la fintech ou un autre environnement réglementé et opérationnellement complexe

Vos compétences

Partenariat RH stratégiqueEfficacité des activités et des effectifsLeadership et gestion des talentsRisque lié aux personnes et efficacité organisationnelleConseil RH complexeIntégration RH à l'échelle de l'entreprise

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Nairobi, Kenya / Dhaka, Bangladesh.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération est négociable.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent un minimum de 7 années d'expérience RH progressive, une qualification de troisième cycle en ressources humaines et une qualification ou certification professionnelle en RH.

Comment postuler ?

Les candidats externes doivent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation, dans un seul fichier PDF, à [email protected], en mentionnant l'intitulé du poste dans l'objet du courriel. Les candidats internes doivent postuler avec leur CV le plus récent accompagné d'une lettre de motivation mentionnant leur numéro PIN BRAC actuel, et l'envoyer à [email protected], en mettant en copie leur responsable hiérarchique direct.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de BRAC International Microfinance. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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